Отрицательные стороны
Отработала 2 недели в отделе продаж, выплатили 8 тыс. на карту, не объяснив из чего данная сумма складывается.
На собеседовании обещают зп первый месяц 57000, не зависимо от показателей, со второго месяца идёт kpi.
Верьте только договору - оклад 9489 руб.+ районный коэффициент 1,25%. Доп. соглашения нет, все договорённости устно, поэтому при увольнении будьте готовы к минималке.
Даже если так, можно по-человечески ведь обьяснить, что оплата такая-то, потому что... а то просто выдали трудовую, расчёт на карту уже после увольнения, не объяснив ничего.
Сама работа понятная, руководитель обучает. Видно, что заинтересован в хорошей работе нового сотрудника.
Но резковат.
Поэтому никакой мотивации, вдохновения и поддержки( важные функции руководителя, имхо) не ждите. Чисто теория и дальше работа. Спросишь, получишь резкий ответ и кучу комментариев с неприятной интонацией. Сотрудники даже не спрашивают его уже, на все говорит нет и спорит.
В коллективе нет поддержки и взаимодействия. Каждый сам по себе.
Элементарно, чтобы скипятить чайник, воду наливает каждый для себя, не полный чайник, как это обычно делается, а немного, чисто на кружку чая. Хотя все в одном кабинете.
Чая общего нет, у каждого свой.
Кулер пообещали им, только после выполнения плана за май. Капец.
Ну это ладно, кто-то может закрыть глаза на обстановку и негатив.
Обратите внимание больше на договор, зарплату и саму работу. Конкурентные преимущества, описанные на сайте или рассказанные руководством не совпадают на деле.