Новосибирский отряд ВО ЖДТ России на ЗСЖД - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Компания просмотрена:
1171 раз

Оставить отзыв о работе в компании Новосибирский отряд ВО ЖДТ России на ЗСЖД

Отзывы сотрудников о компании Новосибирский отряд ВО ЖДТ России на ЗСЖД (2)

Город: Новосибирск
13.05.2014
Отрицательные стороны
Начну со слов бывшего руководитель среднего звена этой организации «Яботаю, яботаю ни заябка ни приябка одна яботня» Профессионалы своего дела уходят проработав больше 5 лет, а начальству по барабану. Причина: переработку не оплачивают без разницы работать по какому вы графику будете 5/2 или 1/3.+ очень низкие оклады. Сразу загружать работой по полной не будут замылевуют вам глаза 2-3месяца при этом портя запись в трудовой, потом скажут тут вас некто не держит увольняйся. Прежде чем устроится прочитайте ст .99 ТК РФ. Отношение руководства, что ВСЕ быдло. «должны работать и молчать» это в адрес зама по ПТЧ Залуцкого который вообще оборзел взятки берет со своих и сторонних организации РЖД закрывая проблемы по пожарной безопасности перед филиалом ФГП.
Город: Новосибирск
08.05.2014
Отрицательные стороны
Проработал более 10 лет данной организации сменил много руководителей,коллектив меняется в год 75% омолаживается, проблема данной организации:1) Оклады -очень маленькие смотрите на квиток, а не то что говорят. 2)Переработки (очень много будет) не оплачивают- отгулами можете брать если успеваете, а так простят и ПОМНИ работать будете за двоих, ТК - нарушается из-за этого. 3) Если работать будете с зам. нач. по ПТЧ Залуцким С.В. который ВСЕХ людей считает скотиной или ......тогда поиметь куда ВЫ попали или на что. 4)Особенно не любят тех кто получает высшее и забутите это не гос.учереждения это частная лавка уже стало. Уволился и не жалею об этом.

Новосибирское отделение РЖД на Западно-Сибирской железной дороге получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают низкую зарплату, неоплачиваемые сверхурочные и отсутствие уважения со стороны руководства. Сотрудники чувствуют себя перегруженными работой и недооцененными, а некоторые отмечают проблемы с конкретными менеджерами. Уровень текучести кадров высок: многие опытные специалисты уходят через несколько лет. В целом компанию критикуют за обращение с сотрудниками и неспособность решить ключевые трудовые вопросы.

Администрация