Новые Трубные Технологии - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ntt.su
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5716 раз

Оставить отзыв о работе в компании Новые Трубные Технологии

Отзывы сотрудников о компании Новые Трубные Технологии (2)

Город: Москва
21.03.2021
Отрицательные стороны
Очень напряжённая стрессовая атмосфера в коллективе которую создаёт само руководство. Руководство вызывает ассоциацию с маленькими холеными детьми играющих в песочнице в своем воображаемом мирке в игру под названием ООО НТТ, где они героически решают очень важные вопросы касательно пятничной вечеринки, а на второй план отводят заключение сделки с потенциальным партнёром. Будьте готовы услышать много криков, упрёков и истерики, увидеть воображаемую важность и наигранность.
Готовьтесь к тому, что Вам придётся быть членами как минимум 7 групп в WhatsApp на темы "ура 8 марта или 23 февраля, НГ, и др. застолья", "у Маши или Паши скоро др выбираем подарки", "группа только для девочек или только для мальчиков", + около 4 групп "по работе", где необходимо принимать участие 24/7 будут создавать у вас незабываемые ощущения непрерывного погружение в "рабочие процессы" НТТ.
Большинство сотрудников офиса это некомпетентные родственники и друзья верхушки с раздутыми окладами за счет чего Вы будете получать ниже рынка и тянуть на себе часть их работы, сильных и умных людей тут не любят. Присутствует текучка "не своих", а те кто ещё работает в данной компании параллельно ищет другое место работы.
Город: Сергиев Посад
16.07.2018
Отрицательные стороны
безоговорочное рабство + полное несоответсвие ТК РФ

New Pipe Technologies критиковали за создание напряженной и стрессовой атмосферы внутри коллектива, а руководство сравнивали с детьми, играющими в песочнице. Сотрудники сообщают, что испытывают много криков, упреков и истерик, а также сосредоточенность на мелочах в ущерб важным деловым сделкам. Говорят, что в компании работают некомпетентные офисные сотрудники, в основном родственники или друзья топ-менеджеров, получающие завышенные зарплаты. Существует высокая текучесть кадров: нынешние сотрудники активно ищут другие возможности трудоустройства из-за сложных условий труда и несоблюдения трудового законодательства.

Администрация