Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Неадекватное руководства в лице заместителя ген директора. Подтвержденное мнение, до своей должности была секретарем чай-кофе, а в более прошлой жизни работала в элитном эскорт агентстве «За-х». Как делами может распоряжаться такое руководство вопрос.) Предупреждение для соискателей иметь соответствующую манеру общения ввиду

Неадекватное руководства в лице заместителя ген директора. Подтвержденное мнение, до своей должности была секретарем чай-кофе, а в более прошлой жизни работала в элитном эскорт агентстве «За-х». Как делами может распоряжаться такое руководство вопрос.) Предупреждение для соискателей иметь соответствующую манеру общения ввиду

1) Регулярные задержки части ЗП.
2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом при подчинённых.
3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую они могут в любой момент отменить.
4) Не всегда выполняют условия, которые сами же прописали в Job offer.
5) Большая часть переработок не оплачивается.
6) Процветает кумовство, любимчики (которые нихера не делают и просто занимают место) и принцип "я начальник ты дурак". Твой руководитель может быть 1000 раз Не прав, но виноват в этом всё равно будет не он, а ты.
7) Как следствие всего изложенного выше- просто огромная текучка кадров. Из некоторых отделов две трети людей может уйти меньше чем за 3 месяца. Причём сейчас от них уходят как новички, так и сотрудники проработавшие в компании более 3-х лет. За людей здесь НЕ держатся и ими не дорожат.

Все остальное. Зп ниже рынка, сплетни, дедовщина, неоплачиваемые переработки, слежка за сотрудниками, унижение, издевательства, мат, оскорбления, задержка зарплат. Арт-директор некомпетентен (по образованию бухгалтер)

Эта компания находится в чёрном списке у других более крупных компаний, после неё ваше резюме даже не будут читать! Обходите стороной! Это полная шарага, аля 90-е. Бегите и не оглядывайтесь, потому-что вас там съедят, все руководство компании неадекватное, если вы хотите работать в крупной и известной компании, которая позволит вам расти, то вам точно не сюда.

Не рекомендую - толпа сумашедших Не конченные уроды - это в некотором роде уже, хоть вялый, но плюс. Стараются бабло платить вовремя. Старательно делают вид, что хорошие и заботливые, безнадёжно из кожи вон пытаются соответствовать созданной пиар-роли, пока не выдохнутся и не устанут))) Безнадёжного лечить, - только мучать. Есть такая народная поговорка - рыба гниёт с головы. Так вот, - это как раз про данную организацию. Тут не улучшать надо, а серьёзно лечить))) В администрации полно психически не совсем здоровых и откровенно слабо адекватных сотрудников поколения ЕГЭ, не умеющих планировать и вести дела. С трудом отличающих “А” от “Б”, а право от лева))) Основная болезнь, ментальная зараза, “вирус” - идёт от управляющего отделением, который задаёт тон отношения, стереотипа мышления и поведения сотрудников, создавая тем самым из организации - секту и перечёркивая тем самым все возможные преимущества. Именно по этому, данная болезнь, скорее всего не излечима. Не рекомендовано к трудоустройству, - проходной двор. Все возможные радости - это не на долго))) Устраиваются преимущественно приезжие, - которым тупо больше некуда. Прекция внутреннего устройства организации - секта (по образу и подобию сект)

Не выплачивают зарплаты уже продолжительное время. Постоянно нет денег в компании, пишут тупые отписки, что когда-нибудь выплатим, но не знаем когда. Нереальные сроки по проектам, при чем специалистов на проектах мало. Штат раздувается молоденькими сосками-ассистентками директора, они же получают руководящие должности.

Просто цирк) руководители и “директора” отделов/департаментов - бывшие ассистенты исполнительного (читай исполняющего дичь) директора. Все как одна: стаж работы отсутствует, образование посредственное, зато моделями работали, возраст 22-26 лет) и, естественно, все на одно лицо. Остается догадываться, как из секретаря до заместителя исполнительного директора по какому-то вопросу человек (повторяю, без опыта работы!!!) растет в профессиональном плане за 6-8 месяцев, потому что именно такой срок годности у ассистентов) Некомпетентные, безответственные и откровенно тупые. Компания просто катится прямиком в ад. Постоянные задержки зарплат, отсутствие премий, переработки, за которые вам никто не то, чтобы не заплатит - даже спасибо не скажет. Концерты от “исполняющего дичь” - постоянный мат. Если вдруг ты, дорогой читатель, хочешь пойти на должность РП - передумай немедленно, потому что этот мат, унижения, оскорбления и т.д. будут именно в твой адрес, даже если ты сделал по проекту все, что от тебя зависело и даже чуть больше:)

Непредсказуемые ожидания руководства, стремление к каким то идеалам делает работу в компании невыносимой. В этой компании вам придется научится работать за троих, так как придется участвовать в нескольких крупных проектах одновременно, которые нужно закрыть за месяц.