НПФ электроэнергетики - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: НПФЭ
Телефон: 710-88-28
Сайт: npfe.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
12271 раз

Оставить отзыв о работе в компании НПФ электроэнергетики

Отзывы сотрудников о компании НПФ электроэнергетики (3)

Город: Москва
25.07.2014
Отрицательные стороны
Собеседование проводила Начальник Службы внутреннего контроля г-жа К. Вообще непонятно как таких людей назначают на должность и доверяют набирать персонал. С таким унылым и незаинтересованным видом г-жа К. задавала вопросы, один из которых был в стиле: а зачем Вы сюда пришли. Мол, что Вам от нас надо? Создалось впечатление, что люди до конца не разобрались нужны им сотрудники или нет, и компостируют другим мозги. Профессиональный уровень г-жи К. оставляет желать лучшего. В вопросах финансового мониторинга не разбирается. Спрашивается, как же такой руководитель может оценить профессионализм соискателя? Остается только догадываться как данный процесс будет поставлен в пенсионном фонде. В общем, жаль потраченного на собеседование времени. Был лучшего мнения об "Открытии".
Город: Москва
24.07.2013
Отрицательные стороны
Новое руководство - женщины, сработаться с ними можно только вылизав ж... чем и занимаются руководители подразделений в частности. На сотрудников им наплевать, могут уволить ни за что, если посчитают что ты лишний. За долгое время работы зп не увеличилась, а только уменьшилась, премий никаких нет одни обещания. перспектив тоже нет. не советую туда устраиваться.
Город: Москва
16.05.2009
Отрицательные стороны
Полнейшее отсутствие менеджмента. Держиться за счет резервов, накопленных ранее, от энергетиков. В исполнительной дирекции нет ни одного специалиста, способного рпинимать какие-либо управленческие решения. Не реальные плланы, кидают в оплате. Прогноз развития событий - крайне неблагоприятный.

Сотрудники НПФ «Электроэнергетика» поделились негативными отзывами о компании. Один сотрудник раскритиковал непрофессионализм в процессе набора персонала, поставив под сомнение компетентность руководителя Службы внутреннего контроля. Другой сотрудник упомянул проблемы с новым женским руководством, отсутствием повышения зарплаты, бонусов и перспектив роста. Третий сотрудник отметил полное отсутствие менеджмента, отсутствие специалистов на руководящих должностях и неблагоприятные прогнозы развития. В целом отзывы свидетельствуют о неудовлетворенности различными аспектами деятельности и управления компанией.

Администрация