Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Всем хорошего дня! Поток – Интер. Владелец и акционер компании М.Ф. Загидуллов, генеральный директор О.В. Ощепков, исполнительный директор Д.И. Диков, главный бухгалтер А.Б. Медведева (отдельный персонаж, отзывами на эту даму просто пестрит интернет по работе в других компаниях), директор по производству Д.В. Чернышов.
Так вот, такой концентрации мало адекватных сотрудников, я еще не встречал нигде. Полгода просил дополнить штат еще сотрудником, поскольку объем работ увеличился и физически не выполним. Это все хорошо видно по постоянной текучке в компании. За редким исключением найдете сотрудника работающего больше года. Так же все обещания про премии при приеме на работу – полная чушь! Даже же не надейтесь.
Наконец спустя кучу бесплатных переработок по вечерам, когда приходилось уходить в пятницу в 21 часу и моих просьб добавить сотрудника, приняли ново сотрудника. Но не в помощь, а на замену. Меня стали выживать разными способами. А именно привычным в этой компании подлым, подковерным способом (подтверждение этого можно без труда найти в других отзывах). Д.И. Диков кулуарно дал прямое указание Чернышову Д.В. меня уволить, а точнее довести до увольнения! Чернышов, по обыкновению, принял поручение под козырек. Не смотря на прошлые дружеские отношения, стал с остервенением следить за мной в камеры, сколько я обедаю, когда прихожу, сколько меня нет за рабочем столом, туалет, телефон и т.д. А все вроде как некогда было, работы много… Каждый раз, когда не может меня увидеть за столом, просит писать объяснительную за отсутствие. Нормальный мужик так бы стал делать, как только не стремно этим заниматься. При этом спрашивает, почему не мог дозвониться в законный обед, вечером после работы и т.д. Ну так что за двойные стандарты…, Или не считай мелочные минуты, или не спрашивай работу в обед и после работы… Не последовательно – мягко говоря. А вчера выбрав трех самых без вольных, без хребетных сотрудников, которые дрожа, не могут ему ничего возразить, а именно, конечно, нового сотрудника на мое место, еще одного новичка, которого я не знаю, не он меня и маленькую девушку кладовщика – так сказать комиссию). Пришли зачитать постановление, акт и т.д. Полное театральное шоу), по каким-то очередным получасовым, если вычесть часовой обед, отсутствиям на рабочем месте – УЖАС кромешный!
Судя по развивающимся событиям, этот отзыв не последний, думаю в следующий раз записывать на видео. Так же, следующее обращение будет в государственную инспекцию труда, комиссию по рассмотрению трудовых споров, прокуратуру и конечно суд по компании и должностным персоналиям, в частности.

Видимо деньги вкладываются в PR, а не в разработку и улучшение оборудования. Про Ирину всё верно, увольняет любого и с угрозами, сам знаю и знаю людей, которые рассказывали, что им угрожали перед увольнением. Павел в мое время был ответственным за производство.Стал тех.директором-это ошибка руководства. Оборудование при нем собирали плохо. Жаль, что эти люди уволили профессионалов. Сами они не выглядят так.

В компании каждый год-два происходит масштабные перестановки,на одну из которых я и попал.Про предыдущие встряски коллектива мне рассказывали старожилы,которых уже из компании турнули.Если хотите пересидеть пол года-год в тихом болотце,то велком,это оно,то самое,что не тонет. Инвестор вливает кучу денег на переходных периодах о которых я писал выше.Итак,уволили всех менеджеров по продажам в т.ч. меня,набрали новых.Продукция компании продается с трудом по ряду причин: не доработки в концепции,плохая сборка на заводе,так как своего завода нет,используют аутсорс не контролируя его деятельность.Технический директор Павел в технической части полный ноль,выезжает на сотрудниках,которых потихоньку увольняет после получения необходимое инфы.Негласным руководителем и следящим глазом за людьми является специалист HR Ирина,она же с лёгкостью увольняет любого даже профессионала,она же имеет на каждого "тетрадь косяков" в случае отказа увольняться,прибегает к угрозам.Фиктивным директором подписантом является Ольга,бывшая сотрудница отдела маркетинга,в работе компании понимает не больше,чем в работе сверхзвуковой турбины истребителя.По факту организации труда тоже всё плохо.Командировки бывают,за них не доплачивают,как положено по закону.Организация командировок нулевая.Примечателен случай,когда ребята из сервиса на своё ДР просидели в командировке по причине не согласованности заранее,то есть несколько дней сидели в холостую в отеле,ждали манной небесной.Многие менеджеры ушли к конкурентам и я тоже.Обучения по продукции здесь нет,как хочешь сам понимай,а если не понял,то досвидос.Руководитель продажников друг владельца.С него всё как с гуся вода,все косяки переводит на нас.Итог: болото с шайкой не профессионалов держащихся за свои места и готовых уволить любого.На пару месяцев набраться опыта и подобрать постоянное место работы у конкурентов.