Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не платят зарплату , без причины не платят премию

Уважаемые соискатели, внимательно обговаривайте и фиксируйте условия работы и з/п. Обещают одно, а при трудоустройстве выясняется несоответствие.

Продукция отстой! Кидают!

Не в коем случае не устраивайтесь в данную шарашкину контору , полное кидалово: 1. Задержка ЗП :fool: 2. Обещают при трудоустройстве 1 сумму , а платят другую. :dash: 3. При задержке ЗП требования к выполняемой работе 200%. 4. Эта шарашка производит продукцию минусового качества. :unknw: Вобщем , не советую идти на работу к ним , потеряете и деньги и время и нервы. А так же не думайте заказывать у них какую-либо продукцию.

Текучка, отсутствие организации трудового процесса, задержка зп на 2 месяца причем это было постоянно, редко когда выплачивали зп в срок. Частая смена начальников, да и вообще их там как собак не стрелянных. Тем кто работает там и работой не доволен совет расслабьтесь, залезте в инет и забудьте про все до конца рабочего дня. Работать там бесполезно. Тем кто собирается идти работать туда, забудьте, ищите другое место. Наверно в Москве нет специалиста который не работал в ООО НПК ФаворитЪ.

Минусов тысячи. Начиная от несравнимых зарплат обыкновенных работников и их руководителей и заканчивая абсолютной незаинтересованностью руководителей в адекватной работе всех шестеренок производственного процесса. 1. Зарплата, та мизерная доля денег, что выбрасывают на пропитание руководители данной компании. Ее любят задерживать. Однажды, в середине 2012 года зарплату задержали на три месяца, при этом, начальство получило свою зарплату по "специальному списку". Есть мнение, что постоянные задержки выдачи денег на срок от пары дней и до нескольких недель - хитрая операция по прокрутке денег в банках. Один только "особый список" выдачи заработной платы говорит о многом. Когда в компании не было денег на зарплату - начальство с легкостью летало за границу на различные симпозиумы и форумы. 2. Отношение к сотрудникам - хуже не придумаешь. Захотели - оштрафовали, захотели - уволили. Тут не дело в профессиональных проблемах, дело в личном отношении начальника отдела кадров и инструкциях, спускаемых ему сверху. Текучка ужасающая. Процентов 60 сотрудников не работает дольше года. 3. Кастовость и Любимчики. Чем известен Фаворитъ? Тем, что в нем работают семьями ( в урон окружающим) и любимчиками. Если ты накосячил и Ты - любимчик - Тебе за это ничего не будет. А вот к обычным сотрудникам - отношение фуфловое и часто скидывают косяки других на обычных работяг. Это и еще тысячи разнообразных факторов составляют рабочий процесс "Фаворитъ" Подумайте, прежде чем идти устраиваться туда.

Все родственники все друзья все бывшие военные руководящий состав все друг друна прикрывают,а простых работяг за людей не считают.

кумовство, отсутствие организации рабочего процесса, частая смена коллектива, текучка аховая!!! если б Вы видели как мы вояли этот Зверобой это ад!!! у нас каждый день менялось буквально все в том числе исходные данные. вообщем труд любого специалиста в тамошних условиях обречен на крах. начальство не знает чего оно хочет!!! коллектив - неоднозначно хороший начальство - есть хорошие и отличные люди но не все! рабочее место- норма условия работы - плохие и связано это с отсутствием какой-либо организации и постоянная задержка з.п. соц пакет и льготы - медстраховка и белая з.п перспективы- увольнение по собственному желанию

Руководство практически не занимается производством, оборудо- вание и инструмент оставляет желать лучшего, постоянно нет де- нег - задержка заработной платы и в приобретении комплектую- щих и материалов. Оборотных средств у конторы нет. Очень много бывших военных, в том числе и гендиректор (генерал-лейтенант), в поизводстве мало что соображают, как таковых грамотных про- изводственников нет. Процветает кумовство - назначают на долж- ности своих родных и близких, что усугубляет положение в конто- ре. Подбора специалистов как ИТРовцев, так и рабочих не произ- водится, принимают на работу когого ни поподя, задержится - хо- рошо, уволится - найдём кого-нибудь. Высокие разряды назнача- ют рабочим только для того, чтобы удержать на рабочем месте, таким образом увеличивают оплату труда, хотя вновь испечённый высококвалифицированный специалист может выполнять только работу низкой квалифткации, из-за этого на предприятии очень мало действительно высококвалифицированных рабочих и низкое качество выпускаемой продукции. Индексации заработной платы не производится. Условия труда аховые - тем кто сидит в квбине- тах и тепло и кондиционер - они же люди, в промпомещении вен- тиляцию установили в феврале 2013, но не подключили, работяги для начальства скоты и быдло и поэтому пусть холопы дышат ток- сичным испарением краски, пылью от порошковой краски, бетон- ного пола и абразивных материалов после обработки металла, га- зами от сварки и обрезки плазмой, а так же выхлопными газами от двигателей автомобилей и дизельгенераторов, выживут - хорошо, а подохнут - туда им и дорога скотам поганым. Главное, чтобы у руководства росло материальное состояние. Ведь на себя люби- мого у генерала средства есть, как и на приближенных к нему прихлибаев, в том числе и на гастрабайтера из Белоруссии, кото- рому выделен персональный микроавтобус с персональным води- телем, который его возит только из дома на работу и обратно, а на рабочих средств нет - в нарушение Законодательства Российской Федерации, рабочая одежда выдаётся крайне редко, стирка и суш- ка спецодежды отсутствует, средства индивидуальной защиты не выдаются, освещение крайне слабое, санитарные нормы не вы- полняются, нормы по технике безопасности и охране труда забы- ты, технологической документации не допросишся, необходимого инструмента и оборудования не дождёшся, выполняемая работа производится по принципу "об коленку" (гаражное производство). И этот весь беспредел и беззаконие происходит за счёт Федераль- ного бюджета государства, из кармана налогоплатильщиков совер- шенно безнаказано. Куда смотрят контролирующие органы, какие идут откаты и как долго подобное будет продолжаться? В общем работать можно, если ты по жизни ничтожество и на большее не расчитываеш, ну а если человек и будеш чего-либо добиваться, то увольнение неизбежно. По поводу выпускаеиой продукции - все- цело и полностью мусор! Закупаются комплектующие и оборудова- ние в том числе импортное, кое как устанавливаеся, лепятся эти- кетки "ФфворитЪ", накручивается неоправданно завышенная цена и продаётся в основном подразделениям ФСБ на пограничные заставы. Многое из произведённого в шарашке часто ломается и выходит из строя. Контора расположена в съёмпом помещении, реального развития и процветания совершенно не предвидится!

продукция полное г посмотрел их зверобой (притащили недавно) сделан молотком и зубилом перечислять недостатки места не хватит ответ однозначный 16 млн рублей эта гадость стоить не может как нибудь выложу фотографии внутренностей вы обалдеете что они делают для армии совсем не удивительно что спутники падают разгонять вас всех надо халявщики деньги народа снимаете

Постоянно задерживают заработную плату и аванс. Мало того даже заикаться когда выдают твои честным трудом заработанные деньги в этой компании неприлично!!!! Когда приходишь устраиваться впечатление такой серьезной порядочной компании (много работников, являющих бывшими военными), а потом то и выплывает этот беспорядок! Текучка большая!!!