Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Развлекается директор,да!!!что 10 лет назад,что сейчас,бабло есть-девочек снимает.Раз в месяц два привозит девиц молодых поглумилась, сотрудниц своих называет старыми тетками ком от 40.Раздевает,намывается,голыми ходят с девицами по дому не стесняясь больших окон и что это видят его подчиненные,которые задерживаются на работе и приходят рано и охрана.Прочитает отзывы о нем, купит очередной новый дом уйдёт в нирвану)))

Собственник в компании с чудинкой,личную жизнь не скрывает,слыхал и видел возит девиц молодых 20-25 лет к себе по вечерам,а рано утром развозит,катается с ними на своей машине 5... ,лично видал с брюнеткой длинно-волосой)))).Да ! и дом в деревне у него, то же рассказывали его наемные работники как он возит в баньку попариться, когда детишки разьезжаются)))),об одном директоре и разговаривают,как он шалит))))ни какой морали,какой рабочий процесс

Собственник компании называет себя президентом,помогает людям волшебник-кудесник ''дед-мазай'' НЛП -шник,работой не занимается, все свое время проводит в медитациях-высвобождает энергопотоки, рассказывают как директор по вечерам привозит молодых Девочек, офис то ли работа то ли сауна.Хотите работать ?небо над головой вам обеспечено)))

У меня полное согласие с Иваном и Еленой. Гадюшник полнейший. Генеральный - чокнутый, руководители отделов не достойны, чтобы их называли топами. Зарплата серая - Десяточка на карточку - это оклад, остальное по ведомости, причем не знаешь в итоге, сколько заработал. Основная работа - производство датчиков. Директор по производству - вечно громко орущая старая больная женщина, по крайней мере была пол-года назад. Тесная столовая с лавками, как в общине. От столовки несет жиром, чесноком и прочей тошнотворной гадостью по всему крылу здания. Светлые стены только в производстве, в остальном - кирпич, вызывающий уныние и клfустрофобию. Работа во многом высосана из пальца. Отвратительное планирование. Политика в области качества при действующей СМК - чушь полнейшая! Бережливое производство - чаепитие и курение на улице в определенное время только 2 раза в день. Ну и т.д. С такой работой можно в психушку загреметь. Люди, если вы себя уважаете - не ходите туда. Никогда, даже на собеседование!!!!

Предприятие очень частное (собственник сам рулит), поэтому руководство под собственника набрано. На собеседовании стоит смотреть на руководителя, к которому идёшь. У начальников есть возможность и зарплату тебе сделать, и график. У кого с начальником не сложилось - туго приходится. Собственник требует результат с рук-ей, а они с подчинённых. Сложились отношения - будете давать результат и выбивать себе выгодные условия.
Собственник сам лезет во все дела и даёт задания через голову руководителя (это напрягает, но всегда можно объясниться и расставить точки).
В целом, по итогам четырех лет работы, рекомендую работать здесь, если готовы работать командой и отстаивать свою позицию. Кто привык к полностью прописанным регламентам - не ваш вариант. Зарплата серая (около половины).

1. Низкая зарплата, хотя обещали при трудоустройстве другую сумму. Обманули с зарплатой, и все кого там встретил говорят тоже самое.
2. Генеральный директор - чокнутый кретин. Реально, выглядит как сумасшедший и разговаривает так же.
3. Ноль перспектив
4. Из-за тупого руководства конкуренты просто съедают

Чудесная компания идиотов!!! Все сотрудники понимают убогость пожеланий топ-менеджеров, но делают вид, что они работают в "особой компании". Начнем с топ-менеджеров: права голоса нет ни у кого, вся работа строится по обвинительному принципу - выбирается жертва из топов и с ней начинают "работать", те дружить против жертвы - удобно, все заняты, есть кого гнобить и для своей работы времени нет и внимание собственника сакцентировано только на жертву. Периодически кандидаты для дружбы против меняются, что и вносит разнообразие в работу. Директор по персоналу настолько лояльна к компании и гибка в общении с собственником , что после ухода из Теко легко сможет работать с душевнобольными, правда иногда ее тоже "подлечивает" психолог НЛП Костя. Собственник компании не уверенный в себе человек, который мешает всем процессам, под идеей помощи, поэтому компания толочется на месте уже 10 лет, прибыль тратится на строительство особняков для многочисленных членов семьи собственника. Зарплаты очень маленькие - любят сотрудников, которые готовы работать за идею.Деньги в производство не вкладываются, производство датчиков очень примитивно - все делается в ручную дешевым персоналом (критерий отбора для данного персонала-главное чтобы руками шевелить умели), оборудование для контроля качества сделано своими же "умельцами", уровень качества составляет примерно 10% от аналогов иностранных производителей. Могу лишь порекомендовать эту компанию, если нужно пересидеть какое-то время, хоть какие то деньги заплатят, но с первого дня работы в компании нужно продолжать искать работу дальше.

Компания внутри похожа на общину, и сам подход как общине (длинные столы в столовой, скамейки). Собственник (он же генеральный директор) в перерывах между сеансами медитации пытается руководить процессами. Топ менеджеры подобраны по принципу "мимо пробегали". Зарплата черная пречерная, любят когда переработки, но официально заплатят за 5 часовой рабочий день. Максимальную заработную плату сотрудник получает на испытательном сроке, потом в лучшем случае -30% или просто оклад. Зарплаты не низкие. Элементарные процессы преподносятся как сверхсложные и на них тратиться все рабочее время, до внедрения руки не доходят. Динамики развития нет и не намечается. Перспектив НЕТ! Малопривлекательная компания с точки зрения карьеры.

Сам офис по Кислицина представляет собой то ли церковь, то ли сауну, то ли таун-хаус!идет стройка параллельно,заходишь и такое чувство будто приехал отдохнуть в загородный дом!!!!где рабочая атмосфера и обстановка?территория не благоустроена!

Менеджер по персоналу Мария Дмитриева абсолютно некомпетентный специалист!!! по-хамски ведет интервью с соискателями, совершенно незнакомыми людьми, жует булки пока заполняют анкету,зависает в нирване, забыв нужное слово, уходит

от ответа по поводу конкретных вопросов по зп, тыкает и т.д.

Впервые побывала на таком собеседовании и уходя хотелось послать всех в отделе персонала на все четыре стороны!!!!никогда такого неуважения со стороны работодателей не встречала!!!

Часть коллектива больше похожа на гопников с улицы, (при чём это женщины), психически неуравновешенны, в коллективе процветает *дедовщина*, поощряемая руководством, вместо продекларированной поддержки коллектива и дружественной атмосферы. Коллектив нужно *оздоровлять*, обновлять. Некоторые *старые* сотрудники тянут компанию в низ .Управленческий аппарат на производстве просто бездарный, не выполняют свои основные функции! Работы мало, при сдельно-премиальной системе оплаты труда рассчитывать даже на нормальный (ниже среднего) заработок не приходится. Проработав почти две недели, я так и не увидел приказ о приёме на работу, либо подписанный трудовой договор!!! Могли и без зарплаты выкинуть на улицу при увольнении. Обещанные инструктажи не были мне прочитаны, я не был ознакомлен, а это могло закончится плачевно и для них и для меня при случае производственного травматизма. Отсутствует какая-либо дотация на питание при такой невысокой зарплате, нет даже маломальского спортзала, комнаты для занятий спортом.