Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

не то, что компания плохая, хорошая, но проблема с кадрами в высшем и средним менеджменте, можно начинать с Генерального директора Цветковой А., иногда кажется, что им движут эмоции, очень часто занимается не своей работой, а решением вопросов от низшего и до среднего менеджмента, а в этих департаментах дела обстоят еще хуже, группа подготовки производства в решении многих вопросов не компетентны, ОТК как таковых своих функций не выполняют, отдел IT обратную связь воспринимают как критику, работают в ультимативном форме(все что касается производства), технологи вместо того, что б заниматься своей работой, переводом технологии на текущие производственные мощности, написания полноценных инструкций (многие нужно перерабатывать) занимаются заполнением всевозможных бумаг, тогда проще секретарей посадить. В последнее время замечен отток кадров, грамотных специалистов. ну и хотел бы высказать свое субъективное мнение, которое касается должности генерального директора, надо было рассмотреть Петухова А., уверен, что избежали бы, такую сложную финансовую ситуация в текущем времени и сокращения специалистов

Очень высокий трафик кадров, иными словами "текучка", что отражается на работе разных подразделений, так как нового сотрудника либо не могут найти, либо приходит не совсем компетентный. Карьерный рост крайне сомнителен, за должности может никто и не спит(свечку не держал, утверждать не буду), как написали ниже, но росту явно способствуют какие-то личные симпатии. Очень высокая нагрузка, такое количество работы иногда кажется невыполнимым, обязанностей не просто много, их ОЧЕНЬ МНОГО, допоачивать за это, конечно же, никто не планирует, хотя спрос с сотрудника по полной. Зарплата близка к рыночной Но стоит отметить, что бывают компании намного хуже, знаю по своему опыту.. Если вы готовы работать за троих, если вам нужен опыт, если вам важна белая зарплата и социальная защищенность, то welcome.

Огромная текучка кадров. Кадровики во главе с Клинчевой О.П. не справляются со своей работой. Везде во всех отделов не хватает персонала. Либо принимают на работу не тех людей либо не могут удержать текущих. И не устраняют причины этой проблемы. Низкая з/п. Хотят чтобы ты сначала набрал на себя кучу обязанностей и только потом пообещают повышение и не факт что дадут. Были случаи когда обещали и человек не дождался повыщения и уволился. Короче как все средние и мелкие компании хотят чтобы ты делал дох*я а получал шиш. Откровенный пафос везде. Всюду все транслируют какие они молодцы а по факту полный ноль. Никакого развития. Развивается тут только руководители на простых сотрудников тут плевали. А руководителем можешь стать если водишь контакты с правильными людьми и говоришь то что хотят услышать.

маленькая з\п около 15тысяч, постоянные претензии на пустом месте, з\п сдельная, т.е. нестабильна от месяца к месяцу, не ценят рядовых сотрудников, большая текучесть кадров