НПО Космос - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО НПО КОСМОС;Научно-производственное объединение «Космос»
Телефон: +7 (495) 673-63-11
Сайт: concern-kosmos.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8848 раз

Оставить отзыв о работе в компании НПО Космос

Отзывы сотрудников о компании НПО Космос (4)

Город: Москва
05.12.2013
Отрицательные стороны
Есть информация о митинге, который пройдет 12 декабря в Новопушкинском сквере в 12 часов дня (http://www.obpn.org/). Надеюсь прочитавшие данное сообщение не проигнорируют это мероприятие, так как ситуация с выплатой заработной платы нигде не решается и необходмо предпринимать меры самостоятельно, надеяться на руководство концерна нет причин.
Город: Москва
13.11.2013
Отрицательные стороны
зарплату работникам не выплачивают с июля месяца!как содержать семью,как прокормить детей?!Начальству нет до них никогого дела,сами разъезжают по заграницам отдыхают - сволочи!

как можно относиться с таким хамством к своим рабочим?
Город: Москва
30.10.2013
Отрицательные стороны
Зарплату задерживают постоянно, несколько месяцев или полгода обычное дело, главному еще недолго до тюрьмы...
Город: Москва
25.03.2013
Отрицательные стороны
Зарплату не платят месяцами, работников считают за нелюдь. Сами, а главное Черняков А.В. и его компания живут на нашу зарплату на широкую ногу, миллиарды государственных рублей пилят, считают что мы быдло если толко рабочие. Зарплаты платят в черную, на нас плевать. Вот такое это НПО КОСМОС!

Сотрудники НПО «Космос» в Москве сталкиваются с серьезными проблемами из-за задержки зарплаты, причем некоторым из них не выплачивают зарплату с июля. Руководство обвиняется в том, что оно пренебрегает своими работниками и в то же время щедро живет за счет своих кровно заработанных денег. Рабочие чувствуют себя бесчеловечными и с ними плохо обращаются, без надежды на разрешение ситуации. Планируется митинг для решения проблем с выплатой заработной платы, поскольку сотрудники чувствуют, что должны взять дело в свои руки. Ситуация отражает отсутствие заботы и сочувствия со стороны руководства компании к своим сотрудникам.

Администрация