НПП Элемер - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

НПП Элемер - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Прочее

Компания просмотрена:

2209 раз

производство: датчики давления, и различные средства измерения температуры, в том числе и с унифицированным сигналом, и запорная или защитная арматура, и блоки питания и преобразования сигналов, и измерители-регуляторы, видеографические и бумажные регистраторы, таймеры, электромагнитные и ультразвуковые расходомеры, и метрологическое оборудование, и средства оперативного контроля средств измерения на технологических позициях.

Оставить отзыв о работе в компании НПП Элемер

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании НПП Элемер (1)

Анонимус

Город: Москва

11.10.2013

Отрицательные стороны

для начала само расположение предприятия: рядом с очистительными бассейнами г. Зеленоград, вокруг вонь и смрад, до сих пор не могу выветрить саолон моего авто, после полугодовой стоянки.

по работе: условия рабские, в обязанности входит ещё 2-3 должности вроде грузчика, обслуги, уборщика. роста нет никакого, все как винтики, больше полугода не задерживаются, тупо урабтаываешься за копейки. начальство постоянно давит и наращивает нагрузки. качество производства страдает нехваткой людей, но дирекция просто жалеет "лишниее" финансирование на дополнительные "руки".

Рад что ушёл, сейчас работаю в охране и нисколько рабом себя не чувствую, получаю на 10 000 руб. больше, ничего не делая)

Плюсы в работе

мизерная белая з/п, если можно считать это положительным в наше время.

Ответить

Бывший сотрудник АЭС «Элемер» в Москве рассказал о негативных сторонах предприятия, в том числе о его расположении рядом с очистными бассейнами, вызывающем постоянный запах. Условия труда были описаны как рабские: сотрудники выполняли несколько ролей и сталкивались с давлением со стороны руководства. Не было места для роста, а текучесть кадров была высокой. Качество производства пострадало из-за нехватки кадров, поскольку руководство не хотело вкладывать средства в увеличение числа рабочих. Сотрудник ушел на работу в охрану с более высокой оплатой и без ощущения себя рабом.

Администрация

Другие работодатели