На странице опубликовано 6 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Негативные отзывы о НПП «Гарант-Сервис» освещают различные проблемы, такие как длительные неоплачиваемые периоды обучения, низкая заработная плата, непрофессиональное поведение руководителей, неуважение к сотрудникам. Жалобы включают вводящую в заблуждение информацию во время собеседований, некомфортные условия работы и нереалистичные ожидания карьерного роста. Компанию критикуют за неорганизованное управление, отсутствие прозрачности и плохое обращение с сотрудниками. В целом, отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде с ограниченными возможностями для роста и развития.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Конные !!!!!!все что можно сказать про ГАРАНТ КУРСК !менеджер по продажам , зарплата копье 35 после налога , работать на линии как колл-центре !вечный террор со стороны руководства !их хлебом не карми лишбы каждый день ! Каждый день они открывают рот в…
Курс менеджер по продажам, и так с чего начинается мошьнейший нлп развод , оклад 45 тыс на вакансии потом вас начинает обрабатывать менеджер по подбору персонала ,рассказывая сказки что у них тнкучки нет , и какие они хорошие да замечательные , потом…
Все остальное. В офис очередь из вахтовиков такая, что сложно пройти внутрь, места мало, сесть некуда, духота, уставшие и еле ползающие сотрудники. Теперь самое интересное. Ходила я на вакансию менеджера по персонала. Приехав вовремя я ждала больше 20 минут «руководительницу», которая выплыла…
Ищу работу программистом, это подразумевает написание кода по техническим заданиям и обсуждения его при необходимости. Беседы на отвлеченные темы, особенно с заказчиками ПО, в задачи не входят.
Эти кадры настойчиво "пихают" мне болтовню по всем вопросам — это может быть частью работы…
Не могу пройти мимо, ибо потратила 2 недели своего времени на эту шарагу. Остааляла я отклик позвонила Евгения (как я понимаю руководитель менеджеров) на собеседовании сказала что будет 35 клиентов получается в неделю. Работа разъездного характера. Обучение затянулось на 2 недели причем…
-После успешного собеседование - 4-5 дней бесплатного обучения;
-Низкий оклад и мотивация;
-На обучении говорят, что если сделать n продаж за месяц, то можно стать руководителем отдела, но не все так просто:
несколько месяцев должен сделать n продаж в качестве менеджера
несколько…