Отрицательные стороны
И так начнем!!! Первое с чем столкнулся при устройстве на работу это ЗП. Скажу сразу ЗП нужно обговаривать (четко и сразу )потому-что после трудоустройства ВАМ ни кто её не поднимет. По договору работаешь по окладу на данный момент МРОТ-13% + премия . К примеру ЗП 40тыр т.е. 10500(оклад)+29500(премия)=40тыр. Но премию могут урезать от 10 до 30% а могут вообще выплатить оклад только. сегодня (25 декабря) уволился отработав не полный месяц( без четырех дней) выплатили голый оклад. Звонил директору и мне сообщили что кто не дорабатывает, тому и не платим, ИМЕЙТЕ в виду. в общем платят как хотят. ХОЧУ плАчу , хочу не плачУ. В общем шайка. Генеральный директор Рыбин Д.Н. ЦАРЬ и БОГ редкостный ( сарказм) . Хороших специалистов осталось немного. Нет огранизованности, и согласование между отделами. Чтоб выполнить заявку необходимо написать, подписать +100500 требований, проще сделать самому. Всем насрать на твою проблему и то что встало производство. В общем если вы хотите найти работу на свою ЖОПУ, вам сюда!
Проработал больше трех лет, сидишь как на пороховой бочке. Ждешь урежут ЗП или нет?!!! ЗП урезают раз в квартал ( чтоб не уволился/ не наглеют), начинаешь разбираться, а в ответ ВЫ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН, какой СЦУКА ПЛАН??? какой-то отдел не выполнил , а срезают со всех ( кто рожей не вышел ).Могут высадить за свой счет( нет необходимости в ВАС, а могут на трех дневку)
Если вы "Козел отпущения" вам сюда!
Директорам верить нельзя.
