НТЦ Технодиасервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "НТЦ Технодиасервис"
Телефон: +7 (846) 270‑07-42 +7 (846) 270‑07-60
Сайт: tehnodiaservis.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4909 раз

Оставить отзыв о работе в компании НТЦ Технодиасервис

Отзывы сотрудников о компании НТЦ Технодиасервис (2)

Город: Самара
05.02.2018
Отрицательные стороны
Не своевременная заработная плата. Наплевательское отношение к инженерам.
Город: Москва
30.08.2013
Отрицательные стороны
В данной организации не соблюдают трудовое законодательство РФ, выражается это в следующем: рабочий день составляет 12 часов 7 дней в неделю, в лучшем случае урвешь 1 выходной, который не протабелируют и за это лишают премии, таким образом реальный заработок инженера на объекте состоит из зарплаты 23 тыс.р (если не лишат премии), и командировочных 700 р в сутки, которые кстати выдают по частям с большой задержкой, и это вместо обещанных 40-60 тыс.р !!!.

А если поинтерисуешься в бухгалтерии, тебе ответят так , что толком никогда ни за что не поймёшь сколько они тебе должны.

В командировку отправляют на 50 дней, а возвращаешься через пол года, по телефону говорят извини, замены нет.

А теперь собственно о работе: при направлении в командировку толком не могут дать информацию по объекту и видам работ, лишь бы отправить, а там сам разберешься. Зачастую отправляют без наборов ВИК, ноутбука, спецодежды. Приезжая на объект сталкиваешься с тем что и канцтовары, и оргтехника, и собственно помещение для работы ты должен добывать себе как хочешь, а контора не заинтересована чтобы на это тратить деньги (лимит на канцтовары в год на инженера 50 руб!!!).



ДУМАЙТЕ САМИ

Бывшие сотрудники НТЦ «Технодиасервис» поделились негативными сторонами компании, в том числе проблемами со своевременной заработной платой и пренебрежительным отношением к инженерам. Один сотрудник упомянул длинный рабочий день, отсутствие выходных, низкую зарплату, задержку командировочных и плохую связь с бухгалтерией. Сотрудников часто отправляли в командировки без надлежащей информации и оборудования, и им приходилось организовывать собственное рабочее место на объекте. В целом отношение компании к своим сотрудникам и условия труда подверглись резкой критике.

Администрация