НТЦ «Юрион» получил негативные отзывы от соискателей, ссылаясь на такие проблемы, как то, что во время собеседований их просили подробно рассказать о курсах института, что приводило к унижениям и предложениям на более низкие должности. Босса компании характеризуют как высокомерного человека, хвастающегося личными достижениями. Вакансии остаются незаполненными в течение многих лет, что свидетельствует о высокой текучести кадров. Один кандидат упомянул разочаровывающий опыт собеседования со старым начальником, который внезапно уволил его из-за отсутствия опыта, не указанного в объявлении о вакансии. В целом процесс набора персонала и стиль управления в компании подверглись критике за непрофессионализм и неуважение.