Сергей, бывший сотрудник «Новых бизнес-технологий», поделился негативными сторонами компании. Он раскритиковал устаревший стиль управления, отсутствие прозрачности и пренебрежение благополучием сотрудников. Сергей упомянул проблемы с премиальными выплатами, отсутствием общения и ощущением себя рабом требований руководства. Он посоветовал другим избегать работы там, чтобы избежать ненужного стресса и разочарования. Руководство компании было охарактеризовано как незаинтересованное в своих подчиненных и не желающее адресовать критику непосредственно сотрудникам.