ОАО НПО ЦКТИ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3318 раз

Оставить отзыв о работе в компании ОАО НПО ЦКТИ

Отзывы сотрудников о компании ОАО НПО ЦКТИ (3)

Город: Санкт-Петербург
21.09.2023
Отрицательные стороны
Начальство химцеха ТЭЦ, сплетни и доносы в коллективе, начальство работу не знает, свои прямые обязанности не выполняет, только замечания делает
Город: Санкт-Петербург
25.09.2021
Отрицательные стороны
Плохой гл инженер покрывающий недостатки начальника 37отдела Воробьева, который не обеспечивал работой, сократил зарплату, развалил отдел, я был сокращен
Город: Санкт-Петербург
31.05.2019
Отрицательные стороны
Устраивался в котельную слесарем КИПа. При трудоустройстве договаривался на одну сумму, после трудоустройства сумма внезапно снизилась. Кроме того - получать обговоренную сумму я могу получать тогда, когда стану полностью полноценным работником, пройдя обучение и стажировку. Это понятно. Но никто не предупреждает, что этот период затягивается на пол-года, причём не по вашей причине. Весь этот срок будете получать оклад(17т.р) и маленькую премию(3т.р). Остальные деньги, выделенные на вас сверху, вы не получите - очень вероятно, что они будут распределены между "правильными" людьми. Если есть желание сидеть пол-года на зарплате "грязными" в 21 т.р. - это для вас. Ну а к тому времени начальству понравится вам не платить - ведь всё равно не увольняетесь? Так и будут не платить, объясняя "не проявил себя" , "не совсем готов" и т.д. и т.п. Стойкое впечатление, что работник не нужен, а нужны деньги, под него выделяемые.

Сотрудники ОАО «НПО ЦКТИ» в Санкт-Петербурге поделились негативными сторонами деятельности компании. Жалобы включают проблемы управления в химическом цехе, сплетни и доносы среди коллектива. Один из сотрудников упомянул плохого главного инженера, который скрывал недостатки отдела, что привело к увольнениям. Другой сотрудник выразил недовольство расхождениями в заработной плате и задержками в получении полной заработной платы. Судя по этим обзорам, у компании есть проблемы с прозрачностью, справедливой компенсацией и оценкой сотрудников.

Администрация