Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- Карьерного роста нет - от слова совсем.
- Не все коллеги адекватные и профессионалы.
- Есть конкуренция в одних и тех же проектах внутри компании, что иногда мешало продавать.
- ДМС было отличное, сменили компанию стало вообще не потребное (какой от него смысл стал не понятно).
- Бесполезные "тренинги" по продукции, из серии обзорных презентаций по каталогу.
- На производство не вывозят (то одно, то второе).
- Нет корпоративной жизни на уровне компании (только на уровне офиса филиала с самоорганизацией)
- Сильно премиальный бренд.

Текучка менеджеров по продажам. Далеко от кремля

Гавно

Придете на собеседование в офис Санкт-Петербурга - обратите внимание на Сашеньку Маслова. Он позже вам сообщит, что в синих джинсах неприемлемо работать в такой компании, которую он сравнивает с Мерседесом, в силу своей ограниченности. При этом сам колхозник, понятия не имеющий о том как руководить.
Компания работает по принципу "Будем набухивать дистрибьюторов - авось чего закажут", другой стратегии нет. Поэтому когда вам будут рассказывать про мотивацию, помните, что в офисе Спб можете рассчитывать только на оклад.
Внимание! Маслов вызывает сильнейшее рвотное чувство - будьте осторожны)

Работал в питерском филиале этой шараги. Всё руководство - гнилые подлые лицемеры, для которых обычный человек это расходный материал, который нужно использовать и выкинуть на помойку. Сами руководители абсолютно некомпетентные и несовременные люди с мышлением 90-х годов.

Hr наталья принесла анкету. Потом ходила где то 30 миинут. Пришла, ее нарисованные брови немецким маркером, сильно бросались в глаза. Так и хотелось их дорисовать.

20.12.18 по направлению из ОКУ РЦЗН г. Грязи, просидев 50 минут, попала на собеседование на открытую вакансию "специалист по набору персонала" к некой Кристине. Небольшая уютная комнака, вешалка, кулер. Просмотрев ми документы, Кристина предложила заполнить анкету (это уж как водится). Далее вынесла мне лист формата А4 на котором изображён ровными колонками и строчками набор букв размером по 2 мм. Типа теста Бурдона. "Нам надо оценить Вашу внимательность. В тесте все буквы "А" обведите , все буквы "И" зачеркните, 8 минут". Не может нормальный человек такое сделать, ну если он, только, не Энштейн. Кристина оставляет у себя направление из Центра занятости и я ухожу......в Новый год! Сегодня, 14.01.2019, я снова, была в OBO Bettermann. Говорю:"Кристина мне нужно моё направление из ЦЗ, это важно. И очень важно, чтобы в направлении стояла дата, именно 20.12.2018" "Хорошо" говорит Кристина и через полчаса выносит мне направление где указана дата 14.01.19. (?!?!)И вот ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ТЕСТИРОВАЛ МЕНЯ НА ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ!:):)!!! Сотрудник, который 30 минут назад, чётко ответила "хорошо"!!!! Ну что же......я искренне сочувствую руководителю по персоналу вышеуказанной компании в которой работают такие ВНИМАТЕЛЬНЫЕ сотрудники.