Общество с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая компания GREENMANY» сталкивается с серьезными проблемами из-за плохой практики управления. Владельцы отступили, оставив двух директоров, которые больше сосредоточены на личной деятельности, чем на эффективном управлении компанией. Отсутствие необходимых нормативных документов приводит к путанице и неэффективности среди сотрудников. Менеджеры среднего звена увязли в ненужных согласованиях, а у линейного персонала нет четкого направления и задач. Это привело к уменьшению количества выдаваемых кредитов и задержке заработной платы всем работникам.