Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ СИСТЕМЫ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ТМС;ООО
Телефон: +7(812) 309-50-19
Email: [email protected]
Сайт: micard.ru/gde-kupit
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
402 раз

Оставить отзыв о работе в компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ СИСТЕМЫ

Отзывы сотрудников о компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ СИСТЕМЫ (1)

менеджер
Город: Санкт-Петербург
21.12.2019
Отрицательные стороны
Категорически не рекомендую идти в эту компанию, даже если обстоятельства сильно вынуждают устроиться хоть куда-нибудь, хоть на короткое время. Основная работа состоит в продажах электрокардиографа (производства ао "Микард-Лана") через аукционные торги.
Ген директор - видимо с большим опытом продаж Гербалайфа, может говорить часами. Постоянно старается внести разлад в отношения сотрудников, сталкивает их лбами. Подвержен резким перепадам настроения, при вспышках гнева особенно достаётся женскому персоналу (явно какие-то нездоровые комплексы). Если убрать эмоции, остаётся следующее:
- отсутствие чётких должностных инструкций, как следствие - требование от сотрудников отвечать за всё подряд;
- изначально низкие оклады под предлогом выплаты высоких бонусов от продаж в скором будущем;
- недоплата по совершённым сделкам под надуманными предлогами, занижение ранее оговоренной бонусной части з/п;
- одностороннее изменение условий договорных отношений с сотрудниками и дилерами (всегда в сторону ухудшения, разумеется);
- обман дилеров (и сотрудников) - сначала дилер (либо сотрудник) долго выстраивает аукцион, а перед его проведением м.б. поставлен перед фактом, что теперь этот аукцион передан другому лицу;
- принуждение сотрудников к обману партнёров и контрагентов;
- очень приветствуются переработки, директору нравится, когда сотрудники задерживаются на час-два, зато если надо уйти пораньше за ребёнком в садик или если ребёнок заболел - начинается прессинг;
- как следствие перечисленного выше - высокая текучка, редко кто задерживается до 5-6 месяцев, в среднем 1-3 месяца, это позволяет осыпать новичков посулами скорых сверхдоходов.
Ген директор Богодухов и бухгалтер Ильина крайне непорядочны как в деловом, так и в человеческом отношениях.
Ответить

Общество с ограниченной ответственностью «Телемедицинские системы» получило негативный отзыв от бывшего менеджера из Санкт-Петербурга. Компанию критикуют за отсутствие четких должностных инструкций, низкую начальную зарплату и обман по отношению к сотрудникам и дилерам. У генерального директора часто бывают перепады настроения, и он гневно нападает на сотрудников-женщин. Сотрудники вынуждены работать сверхурочно и сталкиваются с высокой текучестью кадров. В целом, компания не рекомендуется для трудоустройства из-за ее неэтичной практики и нездоровой рабочей среды.

Администрация
Другие работодатели