Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Местонахождение в Московской области, город Троицк, завод. Без личного транспорта не доедете. Транспорт от метро работодатель не предоставляет. Долго ехать из Москвы. ДМС предоставляется с шестого месяца работы. Компания немецкая, в связи с нынешней ситуацией в мире, данный бизнес не стабилен.

Была на так называемом собеседовании в этой "крупной немецкой компании".Маразм крепчал! Я совершила ошибку не заглянула в отзывы о компании. Уровень зарплаты смешной. HR с явным комплексом неполноценности смотрит с высока, не обладая ни образованием,ни уровнем интелекта.Еще какие-то вопросы задает.Некомпетентность, враждебность к соискателю,отсутствие этики и культуры общения.Вакансии висят по несколько лет ! Людей просто используют! Если вы себя цените как специалиста ,обладаете навыками и хорошим образованием даже не тратьте свое время! Кроме тупого вопроса " А кем вы видите себя через несколько лет", " Почему не замужем ?"и других глупостей HR вы ничего не услышите. Мне действительно 35 лет, вижу себя ген.директором и не замужем,жила в Великобритании 6 лет. Имею хорошее образование МГУ. Не собираюсь трудиться за низкую зарплату и слушать наставления HR. Пусть хотя бы школу закончит , а то понаберут двоечниц по знакомству и они типа собеседуют ! Смешно!

Позвонили с телефона +7(966)099-80-85 и некая Ольга начала агитировать работать в этой компании. Ранее я уже навел справки и побеседовал онлайн с бывшими сотрудниками. Текучка кадров в компании практически 100%. Оплата труда мизерная. Я вежливо отказался, но в ответ получил фразу: "Да пошел ты на ...". Отношение к соискателям и к сотрудникам всегда прямопропорционально отношению к клиентам. Этим всё сказано! Только черный список и никогда у них и с ними не надо работать.

Подбор персонала в компании оставляет желать лучшего. Проходил собеседования на позицию руководитель отдела продаж. Первое собеседование проходило на заводе в Новое Девяткино, совместно с начальником отдела кадров, Генеральным директором Богачевым Денисом и Богачевой Яной. Кроме самопрезентации на собеседовании ничего не спросили. Следующим этапом я должен был провести анализ работы офисов продаж в городе, а также офисов продаж конкурентов. С Денисом договорились встретиться через 5 дней. Приехал в назначенное время в офис продаж на Большом проспекте ВО, но Денис забыл о встрече ( уровень ответственности зашкаливает). Естественно я его дождался, разговор был коротким, около 40 минут, договорились встретится на следующий день в другом офисе. Обсудили все результаты моего анализа, поговорили о пуле задач и мотивации. Была достигнута договорённость о выходе на работу 21 июня 2019 г. Денис сказал, что мне обязательно нужно посетить семинар, который проводила Компания Skaala, и я, естественно, пошёл туда. На мой взгляд договоренность о начале работы в компании была достигнута, но оказалось, что нет. Через пару дней мне позвонила начальник отдела кадров и попросила все мои выводы об офисах продаж компании и конкурентов предоставить в письменном виде. Далее, мне озвучили, что я должен пройти тест на полиграфе, а потом, обновив вакансию на суперджоб, сообщили, что приняли решение в пользу другого кандидата. Мой совет всем кандидатам, не тратьте время на эту компанию. Никакого соцпакета нет, зп серая, оформляют толькл с четвёртого месяца, да и директор компании бесплатно вас использует, а на работу не возьмёт