ОкнаМания - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: oknamaniya.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3230 раз

Оставить отзыв о работе в компании ОкнаМания

Отзывы сотрудников о компании ОкнаМания (2)

Город: Саратов
12.09.2019
Отрицательные стороны
1. Постоянно открыта позиция менеджера по административной работе (большая текучка). 2. График работы 5/2 с 9.00 до 19.00 - это в лучшем случае. За стабильность принято рабочее время с 9.00 до 21.00 (сверхурочные не оплачивают), как утверждает руководство: Ваша з/п зависит только от Вас самих...поэтому это нормальное - рассчитывать стоимости замеров после окончания Вашего рабочего дня. 3. Официальная часть з/п 5000 рублей. 3. Есть стажерская з/п, которая идёт 412, 00 рублей за 11 часовой рабочий день, но есть ещё один нюанс, если Вы отстажировавшись (не важно сколько рабочих дней), не остаётесь в данной компании работать, то Вы не чего не получаете. Говоря по другому ты работаешь полноценно, не смотря на то, что ты стажёр, но к тому же и бесплатно. 4. Трудовой договор на руки очень трудно получить, т. к. руководство его не может так скоро подписать (месяц) и конечно же в ней, прописан 9-ти часовой рабочий день с обеденным перерывом в 1-н час. Можно долго писать о плохих пунктах компании, но скажу одно-кому действительно дороги свои силы, нервы и денежные средства, которые итак на исходе, а ты тратишь на транспортные расходы с целью, что вот она скоро з/п... Не тешьте себя надеждами...
Город: Саратов
14.07.2019
Отрицательные стороны
Обходите стороной данную компанию, недостатков так много, что не хватит букв и слов....

Саратовская компания WindowsMania подверглась критике со стороны бывших сотрудников за различные негативные моменты. К ним относятся высокая текучесть кадров на должности административного менеджера, продолжительный рабочий день без оплаты сверхурочных, низкая официальная зарплата и неоплачиваемые стажировки, которые не предусматривают никакой компенсации, если они не нанимаются на полный рабочий день. Сотрудники предупреждают других избегать компании из-за ее многочисленных недостатков. Руководство компании также критикуют за задержку с заключением трудовых договоров и за то, что они не ценят время, силы и деньги своих сотрудников.

Администрация