Саратовская компания WindowsMania подверглась критике со стороны бывших сотрудников за различные негативные моменты. К ним относятся высокая текучесть кадров на должности административного менеджера, продолжительный рабочий день без оплаты сверхурочных, низкая официальная зарплата и неоплачиваемые стажировки, которые не предусматривают никакой компенсации, если они не нанимаются на полный рабочий день. Сотрудники предупреждают других избегать компании из-за ее многочисленных недостатков. Руководство компании также критикуют за задержку с заключением трудовых договоров и за то, что они не ценят время, силы и деньги своих сотрудников.