Отзывы сотрудников о Омникомм-Сервис

Сотрудники «Омникомм-Сервис» в Москве сталкиваются с проблемами из-за быстрой смены руководства и культуры фаворитизма. Некоторые сотрудники, чтобы выжить, прибегают к подхалимству, что приводит к созданию токсичной рабочей среды. В качестве проблемных фигур упоминаются конкретные личности, такие как Николай Кация и Константин Толкачев. Соискатели работы сообщали о негативном опыте взаимодействия с отделом кадров и владельцами, включая вводящую в заблуждение информацию о зарплате и непрофессиональное поведение во время собеседований. Отсутствие прозрачности и проблемы с коммуникацией способствуют негативному восприятию компании.