Отрицательный отзыв был дан об компании ОМС, где кандидату сказали не приходить на собеседование, так как компания уже нашла подходящего кандидата. автор отзыва усомнился в необходимости продолжения поиска, если HR уже нашел подходящего кандидата. Это вызвало обеспокоенность по поводу введения в заблуждение потенциальных заявителей и траты их времени. Процесс набора персонала в компании подвергся критике за непрозрачность и эффективность.