Омскэнерго - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Другие названия:
ПАО "МРСК Сибири"
Телефон:
+7 (3812) 355-359
Email:
[email protected]
Сайт:
omskenergo.ru
Компания просмотрена:
2497 раз
Официальная дата рождения Омскэнерго – 3 августа 1943 года.
В течение 60-ти лет компания обеспечивала бесперебойное снабжение всех потребителей Омского региона электрической и тепловой энергией. С 3 августа 2005 года, после выделения Обществ из состава компании в результате реформирования, Омскэнерго является региональной сетевой компанией, осуществляющей транспорт электрической энергии на сетях с напряжением от 110кВ и ниже от электростанций и с оптового рынка.
С ноября 2006 года ОАО АК «Омскэнерго» находится под управлением ОАО «МРСК Сибири». Сегодня вВ зоне обслуживания Омскэнерго - 32 района Омской области общей площадью 139,7 тыс. кв. км. Общее количество потребителей составляет 774,9 тыс., в том числе 14,6 тыс. юридических и 760,3 тыс. физических лиц. Основные задачи работы компании - обеспечение надежности электроснабжения, повышение качества услуг, оказываемых потребителям электрической энергии, увеличение эффективности электросетевого бизнеса при минимизации расходов.
В состав ОАО АК «Омскэнерго входят 3 структурных подразделения: Западные электрические сети (ЗЭС), Восточные электрические сети (ВЭС), Северные электрические сети (СЭС). В состав каждого структурного подразделения входят районы электрических сетей (РЭС), которые занимаются обслуживанием и ремонтом электрических сетей и подстанций.
Омскэнерго получало негативные отзывы по различным аспектам деятельности компании. Заработная плата рядового персонала низкая, несмотря на высокие требования к должностям, а более высокие должности часто достигаются благодаря связям. Кадровая политика компании неясна, что приводит к различиям в оплате труда на одних и тех же должностях. График работы плотный, выходных мало. Оборудование описывается как устаревшее и подверженное авариям, а также нехватка квалифицированного персонала. Однако некоторые сотрудники считают управление эффективным.