Сотрудники поделились негативным опытом работы в ONELIA, ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие общения с руководством, непрофессиональное поведение, например заказ стриптиза на праздники, а также опасения по поводу работы в офисе вместо удаленной работы. Один сотрудник рассказал, что чувствовал давление, связанное с необходимостью реализовать функцию поиска определенным образом, что привело к его решению уйти всего через две недели. Другой кандидат выразил разочарование в процессе найма, так как не смог связаться с менеджером на должность младшего инженера по контролю качества. В целом, рабочая среда и практика компании, похоже, произвели негативное впечатление на тех, кто с ними взаимодействовал.