Онлайн-институт Smart - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Онлайн-институт детской и семейной психологии Smart;Онлайн-институт психологии Smart
Телефон: +79993339284
Сайт: smart-inc.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1332 раз

Оставить отзыв о работе в компании Онлайн-институт Smart

Отзывы сотрудников о компании Онлайн-институт Smart (4)

Город: Москва
29.01.2025
Отрицательные стороны
Итак, как и предыдущем отзыве, ситуация 1 в 1 произошла и со мной!
HR-менеджер - Ксения (телефон) назначила мне собеседование (дата и время и формат Zoom (без ссылки для подключения), я ждала, волновалась, изучала сайт компании и тд, за 5 минут до начала я написала Ксении и попросила ссылку - ИГНОР с ее стороны, сообщение прочитано. Я позвонила еще спустя пять минут на телефон ей - ОТВЕТА НЕТ. Я опять написала ей, потом снова позвонила - БЕЗРЕЗУЛЬТАТНО.

Вопрос: почему такое ужасное отношение к людям? И это в институте Психолии…

Ксения свои поведением дала понять, что это шарашкина компания, даже не так «контора»
Город: Москва
23.10.2024
Отрицательные стороны
Очень странно работает отдел hr. Создается впечатление, что hr-сотрудники разбросаны по разным странам мира и никак не контактируют друг с другом.
Назначили мне онлайн-собеседование. В назначенное время на связь не вышли, об отмене не предупредили. Когда я написала сама, сотрудница без объяснения причин просто перевела меня на другого специалиста. Новая сотрудница снова назначила мне онлайн-собеседование, но вечером того же дня прислала отказ в предложении. Наутро она вновь была готова пообщаться и внятно объяснить, почему пришел отказ, не смогла. Вместо этого она обвинила меня же в том, что я поверила официальному отказу на hh.ru, ведь она бы мне написала в вотсап.
В общем, я поняла, что вайб компании психологически не комфортный и это точно не мой вариант.
Город: Москва
08.10.2024
Отрицательные стороны
Огромная продуктовая линейка, вам нужно будет выучить порядка 15 - 20 обьемных продуктов, что очень усложняет страт в работе. Окладная часть, если ее можно таковой назвать, по сути оклада нет, сейчас это модно называть мягкий оклад, но это не оклад это деньги которые вам выплачивают исходя из выполнения вами разных показателей (и это не план продаж) и если у вас они недовыполнены, то и оклад вам будет выплачен исходя из % выполнения этих показателей. Очень завышенные планы, просто первый раз видела, чтобы такие цифры ставили в планы сотрудникам, инфобиз просто курит в сторонке, ну и обещанные среднее 160 тысяч з/п менеджеров это просто вранье. Если сопоставлять планы и з/п, то плятят сотрудникам ниже рынка. И да, дествительно есть менеджеры которые зарабатывают 300/400/500, но их единицы и это те единицы которые выполняют планы, а если брать среднюю темпиратуру по палате, то 80% сотрудников планы не выполняют, не потому, что сотрудники говно, а просто руководству удобнее ставить завышенные платны и потом на общих собраниях на матах отсчитывать сотрудников и говорить какие все (кто план не выполняют, держим в уме 80%) говно и не умеют продавать. В общем это самое отвратительное место работы в котором я работал, с ужасом вспоминаю этот опыт и ни кому не рекомендую туда идти.
Город: Санкт-Петербург
09.01.2024
Отрицательные стороны
Целенаправленно скрывают будущие обязанности сотрудника, до последнего скрывают размер заработной платы на должности, отрабатывают возражения и продают вакансию как на базаре, выставляют соискателя дураком, хотя могли бы просто указать реальные условия вакансии и не пришлось бы отрабатывать никаких возражений. Этика общения у некоторых сотрудников отсутствует. С новоприбывшими сотрудниками общаются как с подружками, видимо, считают, что это дружелюбно. Обман с самого начала и общение как с идиотом. Не рекомендую.

Smart Online Institute получил отрицательный отзыв от Анны в Санкт-Петербурге. Она раскритиковала компанию за то, что она до последнего момента скрывала будущие обязанности и информацию о зарплате, а также использовала обманную тактику в процессе набора персонала. Анна также упомянула об отсутствии этики общения среди некоторых сотрудников и о том, что с самого начала они чувствовали себя обманутыми. Она посоветовала не работать с компанией из-за негативного опыта.

Администрация