Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

При первом собеседование было озвучено, что стажировка оплачивается полностью. Но при подписании договора выяснилось, что она оплачивается только в случае удачного ее прохождения. Работают по договору ГПХ, Так что ни чего не предъявишь. В итоге после 2х недель потраченного времени могут вообще не заплатить.даже не предъявить. Даже если будут продажи -за них не заплатят. Заработать можно, но нужно работать по звонкам, а первую неделю дают работать только с живосайтом -в чат боте на сайте отвечать на входящие заявки, что бы набраться опыта, но продать там что то очень тяжело. Сам по себе продукт -перевозки, не простой. Есть конечно файлы(инструкции), что можно возить, что нельзя, но оказывается что везде есть исключения и очень много тонкостей. Удаленный формат работы накладывает ряд ограничений, самое частое -не своевременно получаешь ответы от куратора, клиент сваливает. Короче работать можно но только если есть подушка денежная, потому что есть вариант, что через две недели вы окажетесь без денег и с потерянным временем.

Набирают менеджеров по продажам. Продукт недоработанный, потому, что руководство не продлило (отсутствие денег или желания) договора с партнерами. По факту, в личном кабинете клиент увидит пять компаний из заявленных «20 и более».
Кроме того, не указываются все возможности партнеров. Если сравнить прямые предложения и предложения Агрегатора, то работать напрямую заказчику гораздо выгоднее. Сотрудникам «рекомендовано» рассказывать о больших объемах грузоперевозок, которые по факту не могут превышать вес в 1 тонну. Плохо отработана система «обратной связи», поэтому условия и предложения приходится объяснять несколько раз. И цикл сделки растягивается на неопределенное время. Естественно навязывание клиенту той организации, даже не слишком хорошей и качественной, где у Агрегатора есть максимальная скидка.
Но, самое опасное, что на эти грузоперевозки нет договоров с компаниями. Так что переплата будет составлять до 100%. Хотя это не экстренная ситуация и сроки не горят. Молодцы. Стараются решить сложные задачи, но за счет того, что руководитель сам слетает за границу и доставит ваше отправление. Компания в прямом смысле слова выплывает, сменился офис, чтобы сэкономить на аренде. Прочитала, что ФРИИ их про инвестировала... это был главный критерий при устройстве на работу. Сейчас задаю себе вопрос - и это перспективный проект? Если вы решитесь все-таки там поработать, обязательно требуйте трудовой договор, и в нем по пунктам должно быть расписано от чего именно зависит ваша зарплата и сроки выплат. То, что говориться в этой компании на словах- словами и остается. Мой менеджер уволился и доказывать, что при приеме на работу мне описывалось по-другому уже бесполезно. Сразу уточняйте, как вам будут выплачивать зарплату (договор!!). Чтобы потом, через месяц не регистрироваться в срочном порядке в системе и не ждать неделями своих кровных, и не слышать от руководителя, что вы «делаете ему голову». Я уволилась 25 апреля. При уходе попросила менеджера обозначить, когда и сколько мне выплатят. Несколько дней тишины, потом праздники. После 10 мая связалась с директором –соучредителем. Вот тут и узнается о выплатах через систему solar-staff. Ссылка на регистрацию отправляется 17.05. Естественно регистрация в системе занимает время, и выходные дни не учитываются. Задача ставится только 20-го И далее обещание, что 23 мая деньги будут у меня на аккаунте. Но… задача еще ждет приемки. Еще одно но... Из заработанных денег вычли 20% ндфл и это без вычета подоходного ( ндфл и есть подоходный налог)
Респект ребятам solar-staff , все объяснили мне по поводу неправоты моего заказчика!!!!!
Вообще порадовали вниманием и адекватностью. Ну а после заданных вопросов на эту тему мой работодатель вообще перестал отвечать.
есть скрины в доказательство.