ООО АкадемСтройСервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Дизайн-студия Романа Емельянова
Сайт: redesign.su
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1021 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО АкадемСтройСервис

Отзывы сотрудников о компании ООО АкадемСтройСервис (1)

Город: Краснодар
12.05.2014
Отрицательные стороны
Кто не курит и не пьет - тому не судьба работать в этой компании. Начальник (собственно, Роман Емельянов) - заядлый алкоголик, пьёт и в рабочее и в нерабочее время, просто невозможно работать в таких условиях. А если ты не поддерживаешь вечные пьянки - ты изгой и, соответственно, по поводу и без повода начинаются придирки. Человек абсолютно неадекватен, как во взглядах на работу, так и в отношении к сотрудникам и клиентам. Зп мизерная, потому что заказов нет, а заказов нет, т.к. начальник постоянно бухой и неспособен общаться с клиентами и заниматься развитием компании. Кроме того, нахамить и обматерить сотрудника - это для него плёвое дело. В общем, бухающее быдло, иначе никак не назовёшь. Называет себя дизайнером интерьера - на самом деле обычный строитель, знаний в дизайне ноль, как и элементарного чувства вкуса, всё за него делают его помощники, он даже компьютером совершенно не владеет... Деньги на бизнес от жены, и вообще в компании работают почти все родственники, и, если ты не влился "в семью" и не подружился с ними всеми, ты опять же изгой. Да, ещё и уборщицы нет, и ты постоянно должен убирать после каждой пьянки, в т.ч. перемывать кучу посуды. В общем, ему нужны не сотрудники, а собутыльники.

У ООО «АкадемСтройСервис» отзывы отрицательные, а начальника Романа Емельянова характеризуют как заядлого алкоголика, пьющего в рабочее и внерабочее время. К сотрудникам, которые не участвуют в попойках, относятся плохо и считают их изгоями. Говорят, что у начальника неадекватные взгляды на работу и общение с клиентами, что приводит к отсутствию заказов и низкой зарплате. Его также критикуют за отсутствие дизайнерских знаний и вкуса, поскольку большую часть работы выполняют его помощники. Компания изображается как дисфункциональная среда, где от сотрудников ожидают, что они будут собутыльниками, а не ценными членами команды.

Администрация