ООО Акватех - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2143 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Акватех

Отзывы сотрудников о компании ООО Акватех (2)

Город: Санкт-Петербург
15.10.2013
Отрицательные стороны
Как уже писали до меня: отпускные и больничные не оплачиваются совсем. При всем при этом, типа "официальное" оформление по ТК (только соблюдается он только там, где не надо). Уровень ЗП средний и ниже среднего по городу. Постоянные инвентаризации с участием людей из офиса, у которых установка от руководства "посчитать с хорошим минусом", чтоб платить ЗП каждый месяц на треть меньше (в счет погашения недосдачи), как только долг будет погашен, сразу приедет очередная инвентаризация с новой установкой и так бесконечно. Например, у вас по ведомости ЗП 30 000 р., значит будут платить 20 000 р. (а главный бухгалтер получит премию за урезание фонда ЗП, всем хорошо, кроме работника). Последнюю ЗП (перед увольнением) естесственно не выплатят, классика жанра в этой конторе, еще и должен останешься! Текучка кадров здесь, как в каком-нибудь ритейле телефонов. Политика главаря этой конторы следующая: никто долго не должен работать в его фирме и незаменимых людей нет, т.к. его - бедняжечку могут научиться обворовывать, используя различные "схемы" и "махинации". Отсюда - никаких перспектив дальнейшего роста. Коллектив тоже сложно оценить, т.к. он обновляется ежегодно на 90%. Еще очень много всяких недостатков "поскромнее", долго писать. :)
Город: Санкт-Петербург
26.03.2013
Отрицательные стороны
Не платят отпускные и больничные. Любой работник кроме секретаря материально ответственное лицо, т.е. платишь деньги после каждой инвентаризации. К клиентам у руководства отношение ужасное. Начальство относится к работникам без уважения, перекладывая свои полномочия по решению важных вопросов на любого сотрудника. Перспектив ноль, доходов ноль. Советую туда не ходить, ни за покупками, ни работать.

Сотрудники ООО «Акватех» в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу практики компании. Они сообщают, что отпуска и больничные не оплачиваются, зарплаты часто сокращаются из-за несоответствий в запасах, а текучесть кадров высока из-за лидера, который не поощряет долгосрочную занятость. Сотрудники также обременены финансовыми обязанностями и лишены возможностей для роста. Подчеркивается плохое обращение руководства как с сотрудниками, так и с клиентами, что приводит к рекомендации не работать или делать покупки в компании.

Администрация