Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО B2B-creative - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: b2b-creative.ru
Сфера деятельности:
Маркетинг и реклама
Компания просмотрена:
2724 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО B2B-creative

Отзывы сотрудников о компании ООО B2B-creative (1)

Любовь
Город: Казань
15.07.2024
Отрицательные стороны
Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор где ты можешь заработать от 40 до 150-200-300-500 тыс. в месяц при детальном анализе становится нереалистичной без построения своего отдела помощников готовых работать за ещё более низкий прайс( таких не найти). Лично была протестирована работа 24/7, предложение новых идей и их реализация, организаций дополнительных крупных продаж для агентства в течении многих лет чтобы "достичь успеха". НО мотивация каждый раз "дорабатывалась", "с ней игрались", что-то "забывали" или обещали оплатить потом. Как итог ты можешь вести бесконечное кол-во проектов, но получишь среднюю ЗП в вилке.

Серая ЗП где тебе могут задержать выплату или вовсе не оплатить работу. В основном все устроены по ГПХ, при этом там не прописан объем работ и её стоимость. Попытка перевести оплату труда в белое поле встречается сопротивлением и предложением оплачивать все налоги самостоятельно, даже те что платит работодатель

В качестве разминки для мозгов попробуйте посчитать сколько новых проектов ежемесячно должно иметь маленькое агентство в работе и сколько должен работать верстальщик, дизайнер, менеджер, маркетолог получающие с проекта от 10 до 15 тыс. чтобы получить 150 тыс. в месяц.
Ответить

Обзор OOO B2B-creative подчеркивает существенные опасения относительно структуры компенсаций и рабочей среды компании. Обещания высоких заработков от 40 000 до 500 000 в месяц считаются нереалистичными без создания личной команды помощников, которую практически невозможно найти. автор отзыва Любовь Казан делится своим опытом неустанной работы, внесения инновационных идей и обеспечения существенных продаж для агентства, только чтобы столкнуться с постоянными изменениями в мотивации и задержками выплат. Зарплата описывается как «серая», с возможностью задержек выплат или полной невыплаты за выполненную работу. Кроме того, в трудовых договорах отсутствует ясность относительно объема работы и компенсации, а попытки перехода на более прозрачную систему оплаты наталкиваются на сопротивление, вынуждая сотрудников самостоятельно справляться со своими налоговыми обязательствами.

Администрация
Другие работодатели