ООО Белагросевер - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Белагро
Телефон: (812) 407-70-35
Сайт: belagro.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1041 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Белагросевер

Отзывы сотрудников о компании ООО Белагросевер (1)

Город: Санкт-Петербург
15.12.2013
Отрицательные стороны
При устройстве, тебе говорят: "мы одна команда, у нас есть корпоративные ценности" и т.п., по факту, это поле битвы, с одной стороны - руководство, с другой - работники (может это и нормально, но в "боевых" условиях работать и трудней и неприятней). Хорошо и правильно исполнять свои обязанности мало, свою зарплату надо контролировать и биться за неё. Каждый месяц проверять каждую копейку (выполнение плана - сильно не гарантирует правильной оплаты труда). Система мотивации может легко и не заметно измениться (план тот же, но % от маржи плавает без уведомления сотрудника), запросто могут "забыть" начислить бонус с продажи, если не заметишь - всё, впредь стабильно будут "забывать". И всё это на фоне того, что система штрафов работает стабильно и отлажено :))) Сам на штрафы не попадал, но за коллег обидно. Директор слово не держит, по отношению к з/п лукавство сплошное, если поймаешь его на "забыл зачислить бонус" будет по доброму так, с пониманием, обещать исправить досадное недоразумение, но ..... "а воз и ныне там" Вообщем, так и работаем, сколько получишь - каждый раз интрига и сюрприз (естественно не приятный сюрпризик то).

В ООО «Белагросевер» сложилась негативная рабочая среда, где у сотрудников возникает ощущение, что они находятся на поле боя с руководством. Компания обещает командную работу и корпоративные ценности, но не выполняет их, что приводит к постоянным битвам за зарплату и отсутствию прозрачности в системе мотивации. Сотрудникам приходится постоянно следить за своей зарплатой и бороться за должное вознаграждение, так как директор лукавит по поводу зарплат и премий. Система штрафов работает хорошо, но нет доверия к обещаниям руководства, что создает напряженную и непредсказуемую рабочую атмосферу.

Администрация