Отрицательные стороны
Пришёл на собеседование, на вакансию менеджера. Собеседование проводила девушка (менеджер по персоналу) Брукштейн Ксения. С виду производит нормальное впечатление, адекватная в общении. Побеседовали около получаса, некоторые вопросы показались мне немного странными и не имеющими отношения к данной вакансии, но может это её личная система вопросов на собеседовании, не суть. В общем вроде бы нашли общий язык. В конце Ксения сказала, что рассматривают они кандидатов в ближайшие пару недель, до конца месяца, и что сегодня до вечера она пришлёт мне тест на почту ( 2 этап собеседования), на том и попрощались. Вечером мне на почту так ничего и не пришло. Сегодня позвонил днём, спросил что и как, почему тест не прислали. На что от неё поступил ответ - "мы набрали пул кандидатов, тест сможем Вам прислать после того как их рассмотрим до конца месяца", я спросил в чём причина?, на что поступил ответ - "руководитель рассматривает преимущественно девушек/женщин, но это не является конечно ключевым". Всё..... В общем понятно, что ничего не понятно. Сложилось полное ощущение, что для собеседования уважаемая Ксения набирает просто "статистов" для количества/трафика. Почему нельзя сразу было об этом сказать, что уже набран "пул кандидатов" ? Зачем тратить попросту время людей? В общем впечатления далеко не из приятных. Ждать теперь две недели непонятно чего. То ли позвонят потом, то ли нет... Она ещё сказала, что их вакансии по пол года иногда люди ждут.....Кхм.....ЧТО???
