ООО БТИ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "ЮжГеоМониторинг"
Компания просмотрена:
2269 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО БТИ

Отзывы сотрудников о компании ООО БТИ (3)

Город: Краснодар
13.10.2014
Отрицательные стороны
Такого беспредела еще не встречалось нигде с выплатой зп. Кошмар, да и только! Начальство прячется от коллектива, дабы не давать ответ о выплатах. Началась эта история с начала 2014 года. Кормят обещаниями. Иногда, по настроению, выдают "белую" зп, а это просто крохи какие то. Про "черную" вообще молчу (как она выглядит никто не помнит). Сначала руководитель хоть делал какие то громкие обещания по поводу выплат и премий за задержку, а теперь он просто не считает нужным вообще что то говорить. Люди не уходят, в надежде, что все таки долги когда то будут выплачены. Но, увы! Работает народ также бесплатно. Самое странное, что такая солидная компания и так подорвала свою репутацию! Один большой вопрос у руководителю: " Как не стыдно так упасть в грязь лицом?"
Город: Краснодар
19.08.2014
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты, за 6 месяцев работы получил только за 2, постоянные обещания начальства по поводу выдачи зарплаты, плохое отношение от начальства. Перспектив 0. Кто хочет там работать бесплатно добро пожаловать!!!!!!!!!!!!!
Город: Краснодар
19.05.2014
Отрицательные стороны
народ работает без зарплаты 3 месяца подряд. начальство кормит обещаниями. зарплата - половина белая, половина на руки. поэтому пока что не уходит коллектив, не хочет терять деньги. уважения от начальства нет. тут как нельзя кстати подходят слова: нет времени нормально сделать работу, зато есть время ее переделать. В общем хотите поработать бесплатно, welcome!

Сотрудники ООО «БТИ» в Краснодаре сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией, особенно в отношении задержек и невыплаты зарплаты. Некоторые сотрудники получали оплату лишь за часть своей работы, а руководство постоянно давало обещания, которые не выполнялись. Несмотря на финансовые трудности, сотрудники не решаются увольняться в надежде в конечном итоге получить причитающуюся им зарплату. В результате этих проблем пострадала репутация компании, что привело к фрустрации и разочарованию среди сотрудников.

Администрация