Отрицательные стороны
Если выражаться коротко - это галера.
Руководитель "под дурачка" в приказном порядке призывал выходить работать по субботам - бесплатно. Ради блага проекта. Считается нормальным работать в нерабочее время, по ночам, во время отпуска. Сотрудники наивно думают, что таким образом они демонстрируют лояльность компании, что эти "подвиги" зачтутся в будущем. Но по факту это не ценится. В фирме текучка, но чуть дольше задерживаются те, кто согласны вот так работать.
Работая в таком режиме сотрудник просто выгорает и через пол года уходит без сил, либо пашет дальше в режиме зомби, без отпусков. На место выбывшего "героя труда" берут нового дурачка, готового к переработкам. С удовольствием берут людей из регионов, думаю это их стратегия, чтобы за то же качество работы платить меньше, чем москвичам.
Руководитель отдела 1С - это отдельная история. Непорядочный человек. Не держит свое слово, спокойно переобувается на следующий день, хитрожопый. Вспыльчивый, в истерическом припадке может наговорить что угодно. Не хватает опыта руководства людьми, сначала говорит, потом думает.
В итоге за несколько лет на проекте сменилось с десяток программистов, архитекторов и аналитиков. Какой кусок г-на сейчас получится на выходе - страшно представить
