ООО «Дигор», также известное как кадровый центр «Техновек», подвергается критике за практику подбора персонала. Компания якобы уделяет больше внимания количеству, чем качеству, получая оплату в зависимости от количества привлеченных кандидатов, а не от успешных размещений. Их обвиняют в изменении резюме, чтобы скрыть неподходящих кандидатов, и в завышении зарплатных ожиданий соискателей. Кроме того, сообщается, что им трудно запомнить важные детали о работодателях, с которыми они работают. Эти негативные аспекты вызывают обеспокоенность по поводу прозрачности и добросовестности деятельности ООО «Дигор».