ООО «Дорлок» получило отрицательный отзыв от бывшего сотрудника, указав на ряд проблем. Трудовой договор компании не гарантировал выплату полной заработной платы, оставив ее на усмотрение руководства. У команды не было общих целей, и она была обременена неактуальными задачами. Работникам не выплачивалась компенсация за работу в праздничные дни, а Трудовой кодекс не соблюдался последовательно. автор отзыва также отметил, что однодневные увольнения — обычная практика в компании.