Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На эту должность, как выяснилось, нужен человек, разбирающейся в новой программе преподавания Физики в школе, - т.е. не готовый вникнуть, а "здесь и сейчас". Я не подошел по причине того, что работал в школе 6 лет назад. 1. О том, когда я работал в школе, можно было узнать в нашем разговоре по телефону и не тратить мое (и свое) время. 2. ИМХО, вакансия "мертвая". Для того, чтобы СРАЗУ СЕЙЧАС знать тонкости, - надо СЕЙЧАС в школе преподавать. Но если человек УЖЕ работает, зачем ему нужна "Дрофа"? Если только он учитель, но не хочет работать по специальности, - тогда, возможно, он перейдет. Но, опять же, получится, что "дрофовские" семинары для учителей будет вести "неудавшийся" учитель. Т.о., кто готов работать, - им не подходит. А кто подходит, - тому "Дрофа" не нужна. Неясно, кого они ждут. Получается, что ждут учителя, которому надоела Школа. Правда, очень теоретически, конечно, можно допустить, что "учитель-дезертир" может быть неплохим специалистом.

К сожалению, их совсем не осталось. До лета 2014 издательство было достаточно стабильной организацией во всех отношениях: общие условия труда и оплаты, кадровая политика, редакцилгный портфель и многое другое. Однако, после покупки "ДРОФЫ" г-ном Новиковым (собственник ЭКСМО, АСТ) издательство изменилось до неузнаваемости. Но главное - практически обесценилось все то, что создавалось годами: коллектив, традиции работы в регионах, система мотивации сотрудников и условия труда. Фактически загублены интересные проекты издательства. Команда АСТ взяла под свой контроль все происходящие процессы, но абсолютно не учитывает главное - специфику деятельности. Издательство УЧЕБНОЙ литературы не может работать по тем же законам, что и издательство детективов, кулинарных шедевров и прочих подобных книг. Существует огромная специфика во взаимодействии с системой образования на всех уровнях (учитель, руководители школ, специалисты министерств). Авторитет издательства подорван колоссально. Но этого не хотят видеть (или не понимают) новые собственники. Желание получить прибыль и ничего кроме этого привело к абсурдным решениям, ухудшившим условия труда. Уволились профессионалы почти из всех структур издательства. Увольнения массовые. Под прикрытием увольнения по собственному желанию, скрыто массовое сокращение сотрудников, но без соответствующих процедур по ТК. При этом они перешли в конкурирующие издательства. И это тоже удар по имиджу! Не выплачены премии за 2-ой квартал. Нет никакой вразумительной информации о происходящем. Оставшиеся руководители либо не владеют информацией, либо изо всех сил берегут свою позицию в угасающей компании. В коллективе усилились негативные настроения: многие ищут работу, обсуждают происходящее. Одним словом - "ДРОФА" переживает не лучшие времена. Пожалуй, худшие. И каждый следующий день говорит об этом. И надежды о том, что это издательство будет развиваться, сохранив свое индивидуальное лицо, не осталось... Это печально!

Искренне не советую связываться с заведующей редакцией географии, ОБЖ и физической культуры Курчиной Светланой Валентиновной. Ничего плохого про других работников редакции сказать не могу. Курчина - тот человек, который сам работает плохо и другим не даёт работать хорошо в тишине и покое. Я пришла работать с целью развития и обучения, о чём сообщила С.В. в день собеседования (у меня профильное образование, плюс я географ). Через месяц я освоилась, ко мне уже приходили с просьбами заместить их во время отпуска люди, которые работали в "ДРОФЕ" годами. Я человек обязательный и ответственный, выполняла все поручения вовремя, быстро и с улыбкой. Отлично общалась со всеми, кроме указанной дамы, которая держалась от меня подальше. Постепенно она ко мне начинала подкатывать с вопросами, мол, а почему ты не хочешь найти более хорошо оплачиваемую работу, которая ближе к твоему дому? Почему бы тебе не перейти в другой отдел, там платят больше? На всё это я отвечала, мол, я хочу редактировать, хочу быть здесь редактором, мне это интересно. Главный редактор Панасенкова Ольга Алексеевна была целиком "за". После таких намёков Курчина не успокоилась. Ей захотелось навешать на меня свою работу, чтобы себе облегчить жизнь, а мне устроить якобы "самообучение". Не появляясь на работе (это случалось не менее 2-3 раз в неделю), она нередко звонила мне, говоря, чтобы я внесла правку в её работы, чтобы я исправляла оригинал-макет, сдавала его за неё. Мол, я забыла, ты сделай это быстро-быстро. Плоттеры, сигналы, редактура книг - делала это, пока она валялась в своём кресле с закрытыми глазами, громко стеная, что у неё дурное самочувствие. Она жаловалась на самочувстсвие ровно до того момента, пока её приятельница не позвала её в кафе обедать. Подскочила она быстро! Исцелилась.) Наступило время прохождения экспертиз. Курчина деловито взяла на этот период отпуск, и все документы, все вопросы отправки учебников повисли на мне, хотя это чисто её работа. За это мне было положено вознаграждение (как и другим сотрудникам редакции, получили вознаграждение все), но Курчина заявила, что я ничего не делала для экспертизы. Поэтому не заслужила премии даже в лице 5% от зарплаты. Себе же она отписала в вознаграждение немало - 50 000 рублей. Видимо за то, что, сидя в отпуске, не мешала другим работать ;) Когда эта дама заявила мне, что я ещё и работать стала плохо (что это видят все!) и в коллектив не влилась, тут стало уже всё слишком ясно-гладко. Ведь, кроме абсолютно хороших отношений с людьми из редакции, другие редакторы и даже заведующие часто подходили ко мне за советом, задавали вопросы чисто рабочего характера. И получали все свои ответы немедленно.) И хотели, чтобы я работала в их редакции. Для Курчиной, видимо, хорошая работа означала бы то, если б я выполняла ВСЁ за неё. Более того. Вот я ушла оттуда. Сама, добровольно. А С.В. уже успела наговорить всем, будто это она меня уволила за плохую работу. Богатая же фантазия у этой женщины на клевету. Я могла бы ещё много чего интересного рассказать про эту безалаберную лентяйку, которая теряет документы на своём же столе и валит всё на других... Короче, держитесь от неё подальше.