Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО Эппсайнс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Appscience
Телефон: +7 985 262 95 70
Email: [email protected]
Сайт: appscience.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
169 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Эппсайнс

Отзывы сотрудников о компании ООО Эппсайнс (1)

Сотрудник
Город: Москва
29.09.2023
Отрицательные стороны
Наличие токсичной корпоративной культуры:
- подставные игры между коллегами, огромное кол-во сплетен;
- неуважение времени и загрузки сотрудников (пишут после окончания рабочего дня, могут поставить созвоны после 19:00, постоянно смещают дедлайны, не дают четкого ТЗ);
- наем людей и подрывание их профессиональных компетенций

Отсутствие стратегии компании:
- единственная цель - сделать как можно больше денег, но внутри люди не понимают, как этого достигать, потому что нет стратсессий или какого-то плана на год (разбивки на отделы). Все происходит интуитивно и нацелено на быструю прибыль;
- люди нанимаются огромным кол-вом и вообще бездумно, из-за стагнации прибыли людей сокращают в огромном кол-ве (рост был большой, сокращения после него - тоже).

Отсутствие управленческих компетенций у руководящего состава
- сейчас компания "красная" и ей нужно переходить хотя бы к синей или оранжевой ступени, но позиционируют себя, как бирюзовую - что не есть так;
- отсутствие стратегии, как писалось выше;
- жуткий микроменеджмент;
- нет бюджетирования и т.д.
Ответить

Epscience LLC критикуют за токсичную корпоративную культуру, включая фейковые игры, сплетни и неуважение к времени и рабочей нагрузке сотрудников. У компании отсутствует четкая стратегия помимо зарабатывания денег, что приводит к увольнениям и найму сотрудников без четкого плана. Считается, что менеджменту не хватает компетентности, и ему необходимо улучшить стратегическое планирование, уменьшить микроменеджмент и улучшить составление бюджета. В целом компания описывается как находящаяся на «красной» стадии и нуждающаяся в значительных улучшениях для достижения более высокого уровня успеха.

Администрация
Другие работодатели