В отрицательном обзоре «Европейских хлебопекарных традиций» описывается неорганизованный и непрофессиональный опыт собеседования. Кандидата встретила бесполезная и необщительная сотрудница по имени Евгения, которая не предоставила никакой информации о компании и выглядела некомпетентной. Когда кандидат продолжил собеседование, Евгения ответила пренебрежительно, указав на непрофессионализм HR-отдела. Этот обзор подчеркивает недостаток организации и коммуникации в процессе найма в компании.