Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Федеральный центр НМО
Телефон: +7 (812) 467-49-97
Email: [email protected]
Сайт: vrachu.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
137 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Отзывы сотрудников о компании ООО ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ (2)

Иван
Город: Санкт-Петербург
22.07.2022
Отрицательные стороны
Паршивое отношение к сотрудникам. Вас могут уволить в любой момент, просто так, потому что захотелось (вы работаете как самозанятый) Руководство постоянно на это намекает, запугивая сотрудников.
Дикая текучка. За год сменилось два отдела продаж (человек 30 каждый) плюс так постоянные увольнения. сменилось человек 100. Может дело не в продажниках, а в хреновом руководителе?
Ставят невыполнимый план что бы не платить премию.
Проработал в этой конторке три месяца и ушел, чему очень рад.
Не кому не советую.
Ответить
Д
Город: Санкт-Петербург
28.08.2021
Отрицательные стороны
- руководство, систему мотивацию в 21 году меняли уже 5 раз. И всегда в последний момент (сотрудники ориентировались на одно по факту другое, и так постоянно)
- мотивируют устраивается как само занятой (ни каких соц гарантий нет)
- уволить могут просто потому-то генеральному директору голос в разговоре не понравился
- в целом: если нужна не стабильная работа, с не попятными условиями, мало адекватным директором то вам сюда)
Ответить

ООО «Федеральный центр непрерывного медицинского и фармацевтического образования» получило негативные отзывы сотрудников. Компанию критикуют за паршивое отношение к сотрудникам, высокую текучесть кадров и постоянные увольнения. Сотрудники чувствуют себя запуганными руководством и упоминают о нереалистичных планах продаж, поставленных для того, чтобы избежать выплаты бонусов. Система управления и мотивации компании неоднократно менялась, что приводило к нестабильности и недовольству сотрудников. В целом компания описывается как предлагающая нестабильную работу с неблагоприятными условиями и неадекватным руководством.

Администрация
Другие работодатели