ООО Гарант - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Гарант Групп;БизнесГарант;СтройГарант;Гарантъ
Телефон: 84953633872
Сайт: garant-help.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1906 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Гарант

Отзывы сотрудников о компании ООО Гарант (1)

Город: Москва
03.12.2012
Отрицательные стороны
отпуск 21 день отпускных нет больничный оплачивается по белой зп. белая + серая зп, зарплата выплачивается только один раз в месяц. ежемесячные отчеты по опозданиям, даже если приходишь на работу в 8-58. почти каждую неделю, а то и несколько раз в неделю "пятиминутки", на которых тебя перед всем коллективом морально убивают. начальник юр. отдела - стерва, выносит мозг,даже по пустякам. увольнять могут без выплаты зп, отпускных - одним днем. За год работы сложилось мнение не стабильной компании. Текучка очень большая. Начальство само открыто говорит, что на всех нас все равно. Уволить могут за все! - не понравился, на напомнил о дне рождении (касательно секретарей), а еще большую роль в увольнениях имеет Начальник юр. отдела, не раз она подставляла сотрудников. Но Ген.диру все равно, они спят вместе. Вот так вот. с 1 января обязательный дресс код, перед кем ходить в костюмах ??? в основном приходят одни гастеры. 2 раза в год - аккредитация, с нарушениями всех правил ТК РФ. - Повод для увольнения! Так же еще о Гин.дире - за глаза говорит очень плохо о сотрудниках, переходя на личности, а в глаза улыбается.

У ООО «Гарант» есть такие отрицательные стороны, как ограниченное количество дней отпуска, отсутствие больничных, сочетание «белых» и «серых» выплат заработной платы. Сотрудники ежемесячно сталкиваются с отчетами об опозданиях и частой публичной критикой во время «пятиминутных» совещаний. По описанию, с главой юридического отдела работать сложно, что приводит к высокой текучести кадров. Увольнения могут произойти внезапно и без оплаты, а компания воспринимается как нестабильная. Ходят слухи, что у генерального директора есть личные отношения с главой юридического отдела, что влияет на увольнения и создает токсичную рабочую среду.

Администрация