Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО ГК Сервис-Телеком - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Сервис-Телеком
Телефон: 8-800-6000-959
Email: [email protected]
Сайт: service-telecom.net
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
407 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ГК Сервис-Телеком

Отзывы сотрудников о компании ООО ГК Сервис-Телеком (3)

Анна
Город: Москва
06.02.2025
Отрицательные стороны
Руководство относится как к расходному материалу.
Ставят задачи, сроки исполнения, не важно когда вы успеете сделать свою работу, можете на ней жить.
Можете забыть про свою семью, свое личное время, тут надо пахать 24/7
Они считают, что вам платят большие деньги, вы должны их отработать в свои выходные, вечерами задерживаться.
Ответить
Аноним
Город: Нижний Новгород
10.07.2024
Отрицательные стороны
БАРДАК-так можно охарактеризовать данную контору. Бардак будет во всем, начиная от собеседования и заканчивая увольнением. С первого дня приема тебя кидают в пекло, работа за троих при минимальном обучении и практики. Объем работы не соответствует сказанному на собеседовании, по факту готовьтесь выполнять в 2-3 раза выше. При этом у вас не будет ни должностных инструкций, ни мало мальского регламента, ни инструкций, ни разграничения ответственности смежных подразделений. Все смежники будут пытаться спихнуть на вас свою работу, при этом руководство с задором в пятой точке встает на сторону отличную от вашей. Генеральный царь и Бог, его коронная фраза "Мне не важно как вы это сделаете, но чтобы было сделано" Оно и понятно, топы зарабатывают столько что вам и не снилось. Простые служащие при этом получают минимум. Да, и индексации зп вам не положено и премию не ждите, хотя весь год вам будут говорить, что надо ударно поработать, скоро премия и повышение зп, еще чуть-чуть и жизнь наладится. По факту группа акционеров даст команду премию зажать, индексацию не проводить! Спасибо хоть чай был. Экономят на всех и всем. Генеральный врет акционерам, акционеры врут всем, руководители среднего звена имеют вас. Не советую! Подумайте о своем психологическом и физическом здоровье!
Ответить
Anonym
Город: Москва
19.06.2024
Отрицательные стороны
Тонны ручной работы, бесконечные и, в большинстве случаев, ненужные отчеты для ген директора. Процессы непонятные, и узнать толком не у кого. Функции методологов никто не выполняет, а бизнес-аналитики занимаются поддержанием существующего хаоса - ведут три тысячи непонятных таблиц. Люди не отвечают на письма и звонки, пока пять раз не прозвонишься. По процессам никто толком ничего сказать не может, потому что все крайне заморочено, даже в своих участках люди до конца не разбираются. Ген директор на всех совещаниях орет как ненормальный, обожает когда его боятся. Плюс всем постоянно усложняет работу просто ради усложнения, ну ему вот так нравится. Тут у любого профессионального и компетентного специалиста крыша поедет и косяки начнутся. Сотрудники уже устали этот, создаваемый им хаос, разгребать. Плюс в этой неразберихе руководители постоянно перекладывают ответственность на своих подчинённых или сотрудники одного грейда перекладывают на друг друга- это вообще ни в какие ворота не лезет. В целом текучка страшная, с 2022 года одни проблемы в компании. Регулярные неоплачиваемые переработки. Мероприятий никаких нет, все общаются своими группками и на праздники/корпоративы сами скидываются. какая-то тотальная экономия по всем фронтам. Спасибо хоть за чай с кофе в офисе.
Ответить

ООО «ГК Сервис-Телеком» получило подавляющее большинство негативных отзывов от сотрудников, в которых подчеркивается токсичная рабочая среда, характеризующаяся неэффективными методами управления. Сотрудники сообщают, что с ними обращаются как с расходным материалом, с нереалистичными ожиданиями работать сверхурочно без учета личного времени или семейных обязательств. Хаотичность офиса очевидна из-за отсутствия надлежащего обучения и непомерных рабочих нагрузок, которые намного превышают обещанные при найме. Заметно отсутствие четких должностных инструкций и обязанностей, что приводит к путанице и культуре обвинений среди сотрудников. Кроме того, сотрудники выражают разочарование в связи с отсутствием повышения заработной платы и премий, несмотря на обещанные улучшения, в то время как агрессивный стиль управления генерального директора еще больше усугубляет и без того высокую текучесть кадров. В целом, компания описывается как место, где психологическое и физическое здоровье может быть под угрозой из-за постоянных требований и неорганизованности.

Администрация
Другие работодатели