ООО «Градус» - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Компания Gradus
Телефон: +7 (495)369-48-21
Сайт: ragradus.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
392 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО «Градус»

Отзывы сотрудников о компании ООО «Градус» (1)

Город: Москва
31.07.2024
Отрицательные стороны
Начнём по порядку.
1) Вы будете работать несколько дней бесплатно.
Потому что возможно нужно отработать билет который вам купят и форму, и эти дни не будут включены в вахту, то есть если вы рассчитываете на 45 дней то нет вы задержитесь на 47.
2)Вахта есть вахта конечно, но сама работа которую там предлагают на складах или где бы то не было ещё не сравнить ни с чем. Особенно те бригадиры которых туда назначают на обьекте, "зэчки и хабалки" так что на вас будут смотреть со странным взглядом если вам что то не понравилось, работа очень тяжелая и не стоит своих денег! Те люди которые набирают персонал HR не знают про это всё и какие условия труда там, не забывайте ведь они дальше офиса никогда не ходят и не ходили.
3)Условия проживания опять же куда попадёшь где-то хорошо где то не очень. С коллективом который тебе попадётся так же! Ну а что тут говорить если берут по объявлению.
4)Не кормят, хотя очень обещают "да да вас будут кормить", если только лапшой которую вы со своих ушей будете снимать и кушать пытаясь выжить, когда бригадир который тебе аванс даёт выписывать свой же заработанный в размере 3000 тыс, и всё просто потому что кто то её обидел или его, и он будет срываться на всех чтобы всем не повадно было.
5)Задержки при окончательном расчёте.
К заключению не стоит надрывать своё здоровье и это так! Вы только потратите время - силы - нервы, а самое главное последнее здоровье!

В обзоре ООО «Градус» подчеркивается несколько негативных аспектов работы в компании. Во-первых, сотрудники могут работать бесплатно несколько дней, поскольку им приходится отрабатывать стоимость билета и униформы, что увеличивает ожидаемую продолжительность смены. Рабочая среда, особенно на складах, описывается как суровая, бригадиры недоступны, а труд изнурителен и недооценен. Кроме того, процесс подбора персонала, по-видимому, оторван от реальных условий труда, поскольку сотрудники отдела кадров не знают, с какими реалиями сталкиваются сотрудники на месте. Условия проживания существенно различаются, а обещанное питание часто неудовлетворительно, из-за чего работникам приходится заботиться о себе самим. В целом обзор рисует мрачную картину отношения компании к своим сотрудникам и трудностей, с которыми они сталкиваются.

Администрация