ООО Информационно-выставочное агентство ИнфоМедФарм Диалог - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: imfd.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1181 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Информационно-выставочное агентство ИнфоМедФарм Диалог

Отзывы сотрудников о компании ООО Информационно-выставочное агентство ИнфоМедФарм Диалог (1)

Город: Москва
28.08.2014
Отрицательные стороны
Неофициальная зарплата. Основными минусами этой работы является неадекватное высшее руководство компании и его отношение к сотрудникам. В коллективе искусственно нагнетается крайне негативная и стрессовая атмосфера. Руководство не желает повышать и стимулировать работников своей компании, отсутствует система мотивации и поощрений (скудные премии не в счет - оклады не высоки, премиальные тоже). Успехов сотрудников для руководства словно не существует, а вот мелкие огрехи преподносятся как нечто катастрофическое и раздуваются в огромных слонов. Помимо прочего, высшее руководство крайне истерично и лицемерно. Кушать ни в офисе ни на кухне нельзя (в последней отсутствует дверь), руководству не нравится запах еды в офисе. Материальной компенсации по этому случаю не производится. Чай и кофе - свои. Поездки сотрудников по делам фирмы оплачиваются самими сотрудниками. На весь офис есть один рабочий сотовый, который обычно берется на мероприятие, в остальное время находится у сотрудника, связанного родственными узами с высшим руководством компании (отсюда все вытекающие). В остальном же связь сотрудников оплачивается также самими сотрудниками. Офисным туалетом пользоваться нельзя - он для руководства компании. Нужно выходить в туалеты на этаже БЦ, В общем и целом - крайне неприятное место. Хотя есть в нем хорошие люди, которые быстро разбегаются.

ООО «Информационно-выставочное агентство «ИнфоМедФарм Диалог» подверглось критике за неадекватное руководство, напряженную атмосферу, отсутствие признания и мотивации сотрудников. Сотрудники сталкиваются с неофициальными зарплатами, отсутствием финансовой компенсации расходов, связанных с работой, а также ограничениями на использование офисных помещений. Руководство описывается как истеричное и лицемерное, фокусирующееся на мелких недостатках, а не на успехах сотрудников. Несмотря на то, что в компании есть хорошие люди, многие быстро уходят из-за негативной рабочей обстановки.

Администрация