ООО Инфосервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 8(495)542-50-71
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8136 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Инфосервис

Отзывы сотрудников о компании ООО Инфосервис (4)

Город: Санкт-Петербург
26.10.2013
Отрицательные стороны
Я думала, что таких фирм уже не существует... Это полный развод людей... Под вывеской инфосервис на Маяковского, расположенный в колодце дома, скрывается жуткий офис без компьютеров и реальной деятельности. Придя на собеседование и получив идиотскую анкету, я попала в маленькую комнату, наполненную людьми с такими же анкетами. В основном разводят студентов и пенсионеров. Потом идет массовое собеседование в такой же маленькой комнате, где человеку нагло врут и обещают должность, на которую он якобы претендует с высокой зарплатой, при этом не проверяют его компетенции и говорят, что надо пройти обучение и заплатить 500 рублей за какие то мифические информационные материалы. Говорят, что это якобы крупный холдинг, который занимается оптовой торговлей товарами народного потребления, звучат красивые слова - международная компания, 15 лет на рынке, франшиза, хотя реально никакой фактической деятельности не видно, ничего конкретного не говорится, не называется никаких реально известных товаров, хотя они якобы уже 15 лет на рынке.Мне реально очень было жаль студентов и пенсионеров, надеюсь, что хотя бы студенты прочитают этот отзыв и перед собеседованием будут заранее смотреть информацию о компании в интернете.
Город: Москва
03.02.2011
Отрицательные стороны
первый месяц 15000 второй 20000, потом все зависит от продаж. Продать почти не реально, отвратительно работает отдел телемаркетинга говорят и обещают что угодно только бы лишь договорится о встрече даже если их откровенно посылают, обещают что оставят демо версию хотя ее вообще нет, руководство говорит что надо продавать без нее. очень часто бывало что приезжаешь на встречу, а там говорят что мы же говорили что нам ничего не нужно, приходиться уходить ни с чем. В общем не советую идти туда работать зря время потратите и ноги по оббиваете.
Город: Москва
20.12.2010
Отрицательные стороны
ЗП не платят под любыми предлогами, проезд за свой счет. Потеря времени, лучше идти в любую другую компанию-дистрибьютор.
Город: Москва
27.09.2009
Отрицательные стороны
На собеседовании обещают нормальные условия: 1)Первый месяц обучение (испытательный срок)- 15000 р 2)В дальнейшем 20000 оклад +8-12% от оборота. Стадию обучения впринципе проводят нормально, правда обучение по технике продаж несколько далеки от реальности. Сюрпризы начинаются далее, во первых тянут с подписанием договора, до конца испытательного срока, получается вы сидите месяц на птичьих правах, хотя это мало что меняет, в договоре потом пропишут все равно минимальный оклад. Отдел телемаркетинга занимается просто набитием кол-ва клиентов, говоря им по телефону полную чушь, вроде мы бесплатно ставим продукт, естественно после этого продать что-либо очень затруднительно. Задержки по зарплатам от месяца и более при чем выплачивают в 3 раза меньше заявленного, держат народ на крючке в ожидании окончательно выплаты. Поэтому получается что получаешь за 3 месяца как за один. Также не платятся или платятся в длительную рассрочку % по продажам. Впринципе получается, что руководство работает со своей клиентской базой, а остальные просто ездят и "шерстят" базу, авось продадут все равно ничего не заплатим.=) Поэтому текучка в компании огромная ,редко кто больше 2 месяцев выдерживает. Так что не советую терять здесь свое время.

ООО «Инфосервис» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, освещающих различные проблемы внутри компании. К ним относятся обманная практика найма, низкие зарплаты, отсутствие фактической подготовки, а также задержки или снижение выплат. Компанию обвиняют в том, что она вводит соискателей в заблуждение относительно вакансий, обещает высокие зарплаты без проверки компетенций и не выполняет взятые на себя обязательства. Сотрудники сообщают, что чувствуют себя эксплуатируемыми и разочарованными методами компании, что приводит к высокой текучести кадров. Потенциальным кандидатам рекомендуется тщательно изучить компанию, прежде чем рассматривать какие-либо предложения о работе.

Администрация