ООО «КИН.УП» критикуют за очень низкую зарплату, высокую текучесть кадров и отсутствие поддержки сотрудников. Руководство ориентировано на улучшение корпоративной культуры и качества обслуживания за счет постоянного обучения, но внутри коллектива, особенно на ресепшене, все еще остаются проблемы. Новые сотрудники сталкиваются с проблемами из-за отсутствия опыта и могут чувствовать себя перегруженными. Студенты часто работают в компании, но брать отгулы на экзамены или выходные не рекомендуется. В целом в ООО «КИН.УП» наблюдается недостаточная поддержка сотрудников и высокая текучесть кадров.