Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите 2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений 3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите 4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.

Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения. Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?". В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда.

С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею.

Минусы. О! самым большим минусом считаю: 1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов 2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.

Уважаемые коллеги! Хотим поделиться с Вами негативным опытом сотрудничества с компанией. Всех названий юридических лиц, к сожалению, мы не знаем, за исключением количества – 9 и названий 2-х из них: «Кобра Автоконнект», «Автоконнекс». Сфера деятельности компании - спутниковая, навигационная безопасность (более подробно с их деятельностью вы сможете ознакомиться на сайтах: www.autoconnect.ru, www.autoconnex.ru, www.autoconex.ru). От «Кобра Автоконнект» в на