Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый всем день. Пригласили на собеседование к 12 часам. Приехала , ели нашла (схемы проезда небыло, только адрес). Посадили в переговорную. Сижу. Через 20 минут подошла к секретарше , говорю мне назначенно на 12 часов. А к вам , что еще не подошли, сейчас узнаю. Сижу. Через 20 минут подходит секретарша и говорит, если вы можете подождите 10 минут. Говорю хорошо.Просто стало интересно. Еще через 20 минут подходит все таже секретарша и сообщает , что меня не смогут пинять (Бодаренко Ю.В.), может вы перепишетесь на другой день. Нет спасибо и ухожу. Внизу на охране узнаю , что некий Бондаренко уехал на обед. Вот и думайте .....

зам.генерального хам,самое типичное быдло.Общается с персоналом так будто это его родня(может на х.. послать при всех) генеральный мужик отличный ,но нужно Юрий Владимирович глазки протирать на раьоту сервисной службы(Много отличных ребят потеряли) зарплату то и дело задерживали, а про мпремию вообще можно сочинение писать! я счастлив что спустя много лет я открыл глаза и ушел из этой "компании"

Убогое место, чтоб дождаться собеседования полчаса сидишь ждешь, когда соизволят придти господа. на работу принимают, как экзамен выпускной сдаешь, причем принимающий так и сверлит выпученными поросясими бешенными глазюками в биноклях. Перервое впечатление было просто послать, встать и уйти

Делаешь ты чего или не делаешь, а по деньгам кидают по любому. Фирма вообще гавно полное.

Иногда, и даже часто, люди, возомнив о себе непонятно что, считают что поймали бога за яйца им можно все. Но это только иллюзия. Когда-то такое благоденствие заканчивается и тогда.... Тогда становится так тяжело от понимания собственного бессилия и ничтожности. Господа руководители этой компании, вокруг вас работают люди а не быдло, как вы привыкли называть своих сотрудников Люди, у одного из которых, в один для вас неприятный момент может оказаться оооооочень крупный Х..... с резьбой на вашу хитрую Ж.... . Задумайтесь, если осталось чем еще думать.

Да. Что я есть добавить. Там нужен человек-ГАД. Жесткий, властный, беспринципный. Если Вы такой - вы выдержите экзекуцию собеседования и сможете противостоять регулярному выносу мозга в период работы. Если Вы нормальный человек- уносите оттуда ноги....

Перед собеседованием прочла отзывы о компании, однако, понимая, что зачастую мнение людей субъективны, решила сходить на собеседование, чтобы сложить свое мнение и понять для себя. Находятся где-то в подворотне, еле нашла, никто тольком не объяснил, как до них добраться. Нашла.Первое впечатление от кадровички, представившейся Ириной Николаевной ужасное - неухоженная женщина, с маниакальным синдромом. Сразу стала искать подвохи в опыте и резюме. Первый вопрос - с какими оценками закончила школу, какая это была школа - обычная или с уклоном...мне такой вопрос порказался довольно странным, с учетом того, что школу я закончила 30 лет назад, после чего получила 2 высших образования и несколько профильных курсов повышения квалификации. Само собеседование носило унизительный характер, очень мало вопросов на профтемы, больше о личном. такое впечатление, что не на работу нанимают, жену выбирают..а как-то, а почему то, почему это.а как вы реагируете на то, как на это, а на что Вы живете с сентября - были запасы и подработки, сейчас кончились.. А почему у вас такие несерьезные компании? - такие же как и Вы. Почему Вы за 6 лет в Москве не нашли никого, кто бы Вас трудоустроил в серьезную компанию? А какие у вас отрицательные качества - никакие, все мои. А чем занимаетесь в свободное время, хобби, интересы. С какими людьми общаетесь? Как реагируете на грубость? Можете ответить? - могу ударить в ответ, если ударят.но, по тьфу-тьфу... Если руководитель Вас заставит что-то делать, что противоречит вашим принципам, как вы поступить? Как реагируете на руководителя, есл он кричит? - я обижаюсь. Обиделись - как это выражается? - замыкаюсь....а потом?..... А почему фирмы таке несерьезные? - я выбираю не фирму, а функционал. Что является мотивом для смены работы? У вас уже возраст - я развиваюсь. хочу получать много, но знаю, что за работу в стоимостью 20 тыс мне никто не заплатит 80 тыс, поэтому развиваюсь и учусь. Но как же вы учитесь, если у вас такие несерьезные компании, в которых вы работали не долго......и т.д. и т.п.......на все это ушла 2 часа болтологии......реакции ноль. У них быстро решения не принимаются...позвоните через пару дней..... Спрашиваю, а сами то вы белые и пушистые? - об этом на втором собеседовании, если до этого дойдет.......а о нашей компании можно прочитать на нашем сайте, кстати, Вы его смотрели???? Вы сейчас на собеседовании волнуетесь?? Я? нисколько - чем Вы еще меня можете удивить или поразить чем-то новым???? Похоже, им никто не нужен, а людей прглашают для того, чтобы над ними поизгаляться и самоутвердиться. Если Вы мазохист - сходите на собеседование - получите массу новых впечатлений.!!!!

ужасная компания. отношени к людям хуже не придумаешь. У нас был очень дружный коллектив а вот руководство лучше и не вспоминать. штрафы при минимальной з/п. Даже не хочу вспоминать.

Жуткая текучка кадров, задержка по зарплате 1-2 месяца, замечу - это до кризиса. Оплата больничных по "белой" зарплате, оплаченный отпуск: 1-й год работы-2недели, 2-й год-3недели, 3-й год-полностью, но до этого времени никто не доживает. В принципе "мёртвая" компания, на последнем "ПИРе" не выставлялась, все ключевые сотрудники разбежались, даже "мамонты". Осталось два салона: "Вернадский" и "ВВЦ", "Таганку" закрыли в 2008 году. Начальник дилерского отдела уходил со скандалом, пытались повесить на него долги дилеров, не отдавали трудовую книжку .Сократили штат на 60%, однако сейчас набирают новых сотрудников на мебельное направление (самое провальное). Отсюда вывод: хотите поработать пару месяцев(потом уволят) за еду и проездной- милости просим в "СервисБар".

На встрече присутствовали 2 кекса, очевидно самые главные, и начальник службы подбора. Впечатление от проводившего собеседование, видимо генерального: видимо его в детстве сильно чмырили и теперь он на людях свои комплексы выплескивает. Твой опыт и знания не интересуют, чем ты можешь быть полезен тоже. Главный игрок этого спектакля - Я. Если бы на мое место посадили бы скрепку, он бы и перед ней вые.... Неадекват. После встречи с облегчением сплюнул, очень захотелось помыть руки. Какое счастье там не работать :)

СервисБар - универс-бар, одна и таже фигня! Общают золотые горы и просто кидают. Обязанности добавляют просто как так и должно быть и не понимают, почему люди возмущаются, ты не только освою работу делаешь, но и абсолютно другую. Полная взаимозаменяемость и каждая минута должна быть занята, иначе сразу услышишь, что работаешь на 10% и зарплату такую получишь. Ивообще они хотят найти такого человека, который бы делал всюююююююю работу за всех и получал бы тыщ 15 максимум. И вообще вас могут просто уволить и все, подойти и сказать, что в ваших услугах не нуждаются, пишите по собственному и до свидания! Не ходите туда! Руководство - самодуры и со звездной болезнью, для них работники типо рабов-бесправных.

Мне довелось работать в филиале этой компании носящем название ООО "Универс-бар". Названия разные а смысл один, хозяин компании тоже один. Люди сто раз подумайте!!! Не ходите работать в эту компанию!!! Во-первых шеф радеет за совмещение обязанностей т.е. кроме своих обязанностей вам будут накидывать и накидывать, а доплаты за это никакой не будет!!! Во-вторых неужели Вы хотите терпеть самодурство руководства? Для них ничего не стоит просто Вас оскорбить или матом обругать, например руководитель ООО "Компания"Сервис бар" просто специально доводит женщин до слез - не знаю комплексы это или что такое. В общем ведут себя как баре, в самой компании настоящий бардак если не сказать хуже, зарплату задерживают месяцами, на деньги тоже кидают. На каждом собеседовании обещают "золотые горы" а в итоге получаеться работа без четких обязанностей, без нормальной зарплаты (да и ее задержат и урежут) и с постоянной мозготрепкой! Не ходите туда работать!

Компания зарекомендовала себя отрицательно. Дела с руководством : По документам руководитель один , а на деле другой. Зарплата при найме одна, а в результате другая, в добавок руководство кидает своих сотрудников на деньги. Менеджмент в организации плохой : нету нкакой мотивации к хорошей, производительной работе, среда внутри компании накаленная, тк руководство стравливает сотрудников между собой

Основные характеристики: руководство - самодуры; оплата труда, поощрения,

Генеральный директор - быв