ООО Контакт-М - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП Серегов
Телефон: +7(495)1365090
Сайт: contact-m.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
106 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Контакт-М

Отзывы сотрудников о компании ООО Контакт-М (2)

Город: Москва
31.07.2021
Отрицательные стороны
Кидалово. На хх.ру называют себя как ООО ЦОВ Контакт М

Будьте осторожны как работники так и потенциальные клиенты.
Город: Москва
30.07.2021
Отрицательные стороны
Работа в помещении где сваривают, зачищают и красят метал, вытяжки (вентиляции нет), отопления нет, душа нет. туалета нет))), даже отдельной раздевалки с ящиками для работников нет. Инструменты одни на всех сотрудников( то есть они гуляют с одного раб. стола на др., а их там 3-и раб. стола, инструменты хранятся в авоське))) так как каждую неделю они везут свои заборы на монтаж.
На з/п обманывают работников, одна часть выплачивается официально, др. в конверте. Конверта можете не ждать)) либо в 2а раза меньше выплатят оговоренного, так как в суде и др. органах верят документам , их обещаниям не верьте, там все свои люди. Начальник цеха ИПэшник с. и., а борода мастер цеха(он же сварщик), др. сварщик имеет процент от заказчика(так как тоже участвует при приёмке заказа) они будут вас подгонять, рассказывать что медленно или не качественно работаете чтоб был задел, так как при вашем увольнении они с сроками не опоздали. Всем обещают золотые горы хочешь официально пожалуйста только официаловка будет другой по мин. ставке, те кто соглашаются не официально подкармливают 2мя рублями а остальное не выплачивают)) Говорят по работай неделю месяц мол притерется нужно и на навыки по смотреть, а потом гуляй))).

ООО «Контакт-М» получило негативные отзывы от сотрудников, в которых упоминаются плохие условия труда, такие как отсутствие вентиляции, отопления и надлежащего оборудования. Сотрудники сообщают об общих инструментах, низкой официальной зарплате с дополнительными выплатами в конвертах и ​​обманной практике в отношении заработной платы. Руководство обвиняется в фаворитизме и принуждении сотрудников работать быстрее, чтобы уложиться в сроки. Обещания о более высокой зарплате и официальном трудоустройстве не выполняются, как заявлено. В целом компанию критикуют за обращение с работниками и вводящую в заблуждение практику.

Администрация